Приказ Минкультуры РФ от 21 октября 2011 г. N 1014
"О примерных должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации"
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295), постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 590 "О Министерстве культуры Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 31, ст. 4758) приказываю:
1. Утвердить примерные должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Минкультуры России (приложения 1 - 14).
2. Руководителям структурных подразделений Минкультуры России, помощникам (советникам) Министра представить в Департамент государственной службы, кадров и наград должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием центрального аппарата Минкультуры России.
3. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Минкультуры России (за исключением заместителей Министра, помощников (советников) Министра, директоров департаментов Минкультуры России) на статс-секретаря - заместителя Министра Чуковскую Е.Э.
4. Установить, что Департаментом государственной службы, кадров и наград осуществляются:
подготовка должностных регламентов заместителей Министра;
представление на утверждение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Минкультуры России;
обеспечение ознакомления федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Минкультуры России с должностным регламентом при заключении служебного контракта и приобщение копии должностного регламента к личному делу федерального государственного гражданского служащего.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр |
А.А. Авдеев |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 ноября 2011 г.
Регистрационный N 22357
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Разработаны примерные должностные регламенты госслужащих центрального аппарата Минкультуры России.
В частности, речь идет о статс-секретаре, заместителе и помощнике (советнике) Министра, директоре департамента, начальнике отдела, о референте, консультанте, главном специалисте-эксперте.
Установлены должностные обязанности, права и ответственность госслужащих, квалификационные требования к уровню их знаний и навыков, образованию, стажу.
Так, заместитель Министра должен иметь высшее образование, а также стаж госслужбы или работы по специальности не менее 6 и 7 лет соответственно. Необходимо, чтобы он знал основы управления и делопроизводства, нормы делового общения, порядок работы со служебной и секретной информацией, правила охраны труда и противопожарной безопасности. Ему следует систематически повышать профессиональные знания, своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов.
Приказ Минкультуры РФ от 21 октября 2011 г. N 1014 "О примерных должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 ноября 2011 г.
Регистрационный N 22357
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 19 декабря 2011 г. N 51
Приказом Минкультуры России от 19 ноября 2019 г. N 1792 настоящий документ признан утратившим силу с 13 марта 2020 г.