Постановление Центральной избирательной комиссии РФ от 14 июля 2011 г. N 20/218-6
"О внесении изменений во Временное положение о кадровом резерве Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, утвержденное постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 10 декабря 2008 года N 140/1031-5, с изменениями, внесенными постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 7 июля 2010 года N 209/1410-5"
Постановлением ЦИК России от 24 мая 2017 г. N 83/726-7 настоящее постановление признано утратившим силу
Центральная избирательная комиссия Российской Федерации постановляет:
1. Внести во Временное положение о кадровом резерве Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, утвержденное постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 10 декабря 2008 года N 140/1031-5, с изменениями, внесенными постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 7 июля 2010 года N 209/1410-5, следующие изменения:
пункт 9 раздела 1 дополнить пунктом "а" следующего содержания:
"а) назначения на должность гражданской службы в Аппарате ЦИК России, за исключением случаев назначения на должность на условиях заключения срочного служебного контракта;";
в пункте 3 раздела 2 исключить абзац следующего содержания:
"Гражданский служащий, назначенный на должность в соответствии с заявленными группой и категорией должностей, учитывается в кадровом резерве до достижения максимального уровня должности в пределах категории.".
2. Опубликовать настоящее постановление в журнале "Вестник Центральной избирательной комиссии Российской Федерации".
Председатель |
В.Е. Чуров |
Секретарь |
Н.Е. Конкин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Скорректировано Временное положение о кадровом резерве Аппарата ЦИК России.
Установлено, что госслужащего (гражданина) исключают из кадрового резерва при назначении его на должность в аппарате. Однако это не касается случаев, когда оформляется срочный служебный контракт.
Ранее сотрудник, принятый на работу в соответствии с заявленными группой и категорией должностей, учитывался в кадровом резерве до достижения максимального уровня поста в пределах категории. Теперь это правило не действует.
Постановление Центральной избирательной комиссии РФ от 14 июля 2011 г. N 20/218-6 "О внесении изменений во Временное положение о кадровом резерве Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, утвержденное постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 10 декабря 2008 года N 140/1031-5, с изменениями, внесенными постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 7 июля 2010 года N 209/1410-5"
Текст постановления опубликован в "Вестнике Центральной избирательной комиссии Российской Федерации", 2011 г., N 11
Постановлением ЦИК России от 24 мая 2017 г. N 83/726-7 настоящее постановление признано утратившим силу