Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 20 апреля 2011 г. N 81 "Об утверждении Порядка проведения контроля качества контрольной деятельности в Федеральной службе по труду и занятости"

Во исполнение пункта 19 Положения о требованиях к деятельности по осуществлению государственного финансового контроля, утвержденного приказом Минфина России от 25 декабря 2008 г. N 146н, и в целях устранения недостатков, выявленных Федеральной службой финансово-бюджетного надзора в ходе проверки деятельности по осуществлению государственного финансового контроля Федеральной службой по труду и занятости, приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок проведения контроля качества контрольной деятельности в Федеральной службе по труду и занятости.

Руководитель

Ю.В. Герций

Порядок
проведения контроля качества контрольной деятельности в Федеральной службе по труду и занятости
(утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 20 апреля 2011 г. N 81)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок проведения контроля качества контрольной деятельности (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 19 Положения о требованиях к деятельности по осуществлению государственного финансового контроля, утвержденного приказом Минфина России от 25 декабря 2008 г. N 146н, и устанавливает единые формы, периодичность и сроки проведения контроля.

2. Контроль качества контрольной деятельности (далее - контроль качества) направлен на улучшение качества проведения контрольной деятельности и повышение ее результативности.

3. Основными вопросами при осуществлении контроля качества проводимой ревизии (проверки) являются:

- обоснованность выводов о наличии нарушений бюджетного законодательства;

- соблюдение установленной процедуры проведения ревизии (проверки) и оформления доказательств нарушения, в том числе подтвержденного в результате осуществления контроля качества контрольной деятельности;

- соблюдение установленных сроков проведения ревизии (проверки) и подготовки документов.

4. Контроль качества контрольной деятельности осуществляется в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими деятельность государственного финансового контроля.

II. Организация контроля качества контрольной деятельности и документальное оформление ее результатов

5. В Роструде могут осуществляться следующие виды контроля качества:

- предварительный - в ходе проведения контрольного мероприятия до оформления и подписания акта ревизии (проверки);

- последующий - после завершения контрольного мероприятия, оформления и подписания акта ревизии (проверки).

6. Контроль качества осуществляется в плановом и внеплановом порядке.

7. Контроль качества в ходе проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности организует и проводит руководитель ревизионной комиссии в отношении работы других членов ревизионной комиссии. Контроль за организацией и содержанием ревизии (проверки) осуществляется по мере проведения этого мероприятия до составления акта.

8. Контроль качества в отношении заместителя начальника ведомственного контроля осуществляет начальник отдела.

9. Контроль качества в отношении начальника отдела ведомственного контроля осуществляет начальник Управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля.

10. Предварительный контроль качества осуществляется один раз в ходе проведения контрольного мероприятия.

11. Проведение предварительного контроля качества оформляется справкой и прилагается к акту ревизии (проверки), а ее результаты доводятся для ознакомления до члена комиссии, в отношении которого проводилась проверка.

12. Последующий контроль качества осуществляется один раз в квартал.

13. Проведение последующего контроля качества оформляется справкой, а ее результаты доводятся для ознакомления до сотрудников отдела, в отношении которых проводилась проверка.

14. Справки подписываются руководителем ревизионной комиссии или начальником Управления (отдела), а ее результаты докладываются служебной запиской руководителю Роструда.

15. Итоговые результаты проведенного контроля качества контрольных мероприятий включаются в отчет по результатам контрольно-ревизионной работы за год для доклада руководителю Роструда.