Письмо ЦБР от 12 февраля 1997 г. N 10-4/477 "Применение порядка исчисления среднего заработка"

В связи с поступающими запросами о применении порядка исчисления среднего заработка в 1997 году (письмо ЦБ РФ от 15 января 1997 года N 10-4/187) Финансово-штатное управление Административного департамента разъясняет следующее.

Указанный порядок исчисления среднего заработка вводится в действие с 1 января 1997 года.

В тех случаях, когда работникам расчет среднего заработка был произведен по Порядку, утвержденному на 1996 год, то есть до получения Порядка исчисления среднего заработка на 1997 год, (например, ушли в очередной отпуск в январе) следует произвести пересчет.

Если в результате пересчета по условиям, действующим в 1997 году, выплаченные работникам суммы оказались выше, то разница с них не может быть взыскана в соответствии со статьей 124 КЗоТ Российской Федерации. Если же сумма оказалась ниже - то производится соответствующая доплата.

Премии по итогам работы за месяц включаются в тот месяц, за который они были начислены. Пример: премия за декабрь в декабрь месяц, премия за январь - в январь месяц и т.д.

В 1997 году при исчислении среднего заработка годовая премия за 1996 год в размере 1/12 учитывается за каждый месяц расчетного периода, включая и расчетный период прошлого года.

Надбавки работникам системы Банка России, установленные приказом ЦБ РФ от 13 ноября 1996 г. N 02-410 "О введении процентных надбавок к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне" учитываются во всех случаях при исчислении среднего заработка.

Заместитель директора Административного департамента

Е.В. Бабарина