Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Примеры заполнения Приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Форма N Т-8) (ноябрь 2024)
-
Пример заполнения Приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма N Т-8) (подготовлено экспертами компании "Гарант", январь 2014 г.)
-
Форма N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)"
Пример заполнения Приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
(подготовлено экспертами компании "Гарант")
Утв. постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Excel
Унифицированная форма N Т-8
/-----------\
| Код |
|-----------|
ООО "Ромашка" Форма по ОКУД| 0301006 |
----------------------------------------------- |-----------|
по ОКПО| 00508767 |
----------------------------------------------- \-----------/
наименование организации
/--------------------------------------\
| Номер документа | Дата составления |
|-------------------+------------------|
Приказ | 6-К | 24.01.2014 |
(распоряжение)\--------------------------------------/
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от "03" августа 2012 г. N 58,
уволить "24" января 2014 г.
(ненужное зачеркнуть)
/-------------\
| Табельный |
| номер |
|-------------|
Антонова Валерия Михайловича | 126 |
------------------------------------------------------------------------/
фамилия, имя, отчество
Отдел продаж
-------------------------------------------------------------------------
структурное подразделение
Руководитель отдела продаж
-------------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
квалификации
Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части
-------------------------------------------------------------------------
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)
первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
_________________________________________________________________________
Основание (документ, заявление сотрудника N 5 от 10.01.2014
номер, дата): -----------------------------------------------------
заявление работника, служебная записка, медицинское
заключение и т.д.
Руководитель организации Директор ______________ ______Петров И.А.______
должность личная подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ______________ "24" января 2014 г.
личная подпись
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от " " _________ 20 г. N _________) рассмотрено
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примеры заполнения Приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Форма N Т-8)
Подготовлено экспертами компании "Гарант"