Пример заполнения Приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) (Форма N Т-8а) (ноябрь 2024)

Пример заполнения Приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)
(подготовлено экспертами компании "Гарант")

Утв. постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Excel

Унифицированная форма N Т-8а

                                                            /-----------\

                                                            |    Код    |

                                                            |-----------|

                                               Форма по ОКУД|  0301021  |

                                                            |-----------|

                  ООО "Ромашка"                      по ОКПО| 00508767  |

---------------------------------------------------         \-----------/

                  наименование организации

                                 /--------------------------------------\

                                 |  Номер документа  | Дата составления |

                                 |-------------------+------------------|

                      Приказ     |        7-К        |   24.01.2014     |

                  (распоряжение) \--------------------------------------/

о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)

Прекратить действие трудовых договоров с работниками, (уволить) (ненужное зачеркнуть)

Фамилия, имя, отчество	Табель- ный номер	Структур- ное подразде- ление	Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации	Трудовой договор		Дата прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)	Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)	Документ, номер, дата	С приказом (распоряжением) работник ознакомлен. Личная подпись работника. Дата
				номер	дата его заклю- чения
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Петрову Татьяну Ивановну	137	Отдел продаж	Менеджер	69	03.09. 2012	24.01.2014	Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации	заявление сотрудни- ка N 6 от 10.01. 2014
Борисова Петра Сергеевича	139	Техничес- кий отдел	Инженер	71	19.10. 2012	24.01.2014	Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации	заявление сотрудни- ка N 7 от 10.01. 2014

Руководитель организации Директор  ______________ ______Петров И.А._____

                         должность личная подпись    расшифровка подписи

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

(от "  " _________ 20   г. N _________) рассмотрено