Примерная форма искового заявления о взыскании задолженности по ученическому договору (декабрь 2024)

В [наименование суда, в который подается заявление]

Истец: [Ф. И. О./наименование]

ГАРАНТ:

для гражданина:

[дата и место рождения]

проживающий по адресу: [место жительства или пребывания]

[один из идентификаторов:

СНИЛС, ИНН, серия и номер паспорта,

серия и номер водительского удостоверения]

телефон/факс: [вписать нужное]
адрес электронной почты: [вписать нужное]

ГАРАНТ:

для организации:

адрес [вписать нужное]

ИНН [указать номер]

телефон/факс: [вписать нужное]
адрес электронной почты: [вписать нужное]

ГАРАНТ:

если заявление подается представителем:

Представитель истца: [Ф. И. О./наименование]

адрес [для направления судебных, извещений]

[один из идентификаторов:

СНИЛС, ИНН, серия и номер паспорта,

серия и номер водительского удостоверения (для гражданина)]

телефон/факс: [вписать нужное]
адрес электронной почты: [вписать нужное]

Ответчик: [Ф. И. О.]

[дата и место рождения (если известно)]

проживающий по адресу: [место жительства или пребывания]

место работы [указать (если известно)/не известно]

[один из идентификаторов (если известно):

СНИЛС, ИНН, серия и номер паспорта, ОГРНИП,

серия и номер водительского удостоверения]

телефон/факс: [вписать нужное]
адрес электронной почты: [вписать нужное]

ГАРАНТ:

Примечание. Согласно п. 3 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ в случае, если истцу неизвестны дата и место рождения ответчика, один из идентификаторов ответчика, об этом указывается в исковом заявлении и такая информация по запросу суда предоставляется органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, и (или) налоговыми органами, и (или) органами внутренних дел.

Исковое заявление о взыскании задолженности по ученическому договору

[Число, месяц, год] между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят в [наименование организации] на должность [наименование должности].

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации - ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

[Число, месяц, год] в дополнение к трудовому договору между сторонами заключен ученический договор N [значение] по [обучению/переобучению] ответчика.

В соответствии с пунктом [значение] вышеназванного ученического договора для улучшения производственной и хозяйственной деятельности работодатель обязуется за свой счет осуществить [обучение/переобучение] работника [Ф. И. О. ответчика] по специальности [вписать нужное] со сроком обучения [вписать нужное].

Согласно пункту [значение] вышеназванного ученического договора стоимость затрат на обучение ответчика вместе с выплатой стипендии составила [цифрами и прописью] рублей.

В соответствии с пунктом [значение] названного ученического договора работник по окончании обучения обязуется проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью) в организации не менее [значение] лет.

Пунктом [значение] названного ученического договора предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин во время ученичества либо до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить стоимость обучения и полученную за время ученичества стипендию.

В соответствии с выпиской из протокола от [число, месяц, год] N [значение] [Ф. И. О. ответчика] получена профессия (специальность) - [вписать нужное].

За период обучения с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] ответчику выплачена стипендия в размере [цифрами и прописью] рублей, что подтверждается [вписать нужное].

Оплата обучения в размере [цифрами и прописью] рублей произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается [вписать нужное].

Таким образом, истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору от [число, месяц, год] N [значение].

[Число, месяц, год] ответчик обратился к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию.

Приказом истца от [число, месяц, год] N [значение] на основании личного заявления ответчика с ним прекращены трудовые отношения в связи с увольнением по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Кроме того, в соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию.

Поскольку в нарушение пункта [значение] вышеназванного ученического договора ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат на обучение в размере [цифрами и прописью] рублей, истцом [число, месяц, год] в адрес [Ф. И. О. ответчика] была направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение.

Факт получения ответчиком претензии подтверждается [вписать нужное].

Однако ответчик проигнорировал требование истца и до настоящего времени не возместил указанные затраты.

[Указать сведения о предпринятых стороной (сторонами) действиях, направленных на примирение, если такие действия предпринимались].

Таким образом, исходя из требований ст. ст. 207, 249 ТК РФ и условий вышеназванного ученического договора ответчик не исполнил обязанность по возмещению истцу затрат на обучение, стоимость которых составила [цифрами и прописью] рублей, что послужило основанием для подачи настоящего искового заявления в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 198, 199, 207, 249 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ, прошу:

1) Взыскать с ответчика в пользу истца [цифрами и прописью] рублей в возмещение произведенных затрат на обучение.

2) Возложить расходы по оплате государственной пошлины в размере [цифрами и прописью] рублей на ответчика.

Приложение:

1) документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, либо ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины или об освобождении от уплаты государственной пошлины;

2) доверенность, удостоверяющая полномочия представителя истца;

3) документы, подтверждающие выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок установлен федеральным законом;

4) документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;

5) копия трудового договора от [число, месяц, год];

6) копия ученического договора от [число, месяц, год] N [значение];

7) копия выписки из протокола от [число, месяц, год] N [значение];

8) копии документов, подтверждающих выплату стипендии;

9) копии документов, подтверждающих оплату работодателем обучения;

10) копия заявления ответчика об увольнении от [число, месяц, год];

11) копия приказа об увольнении от [число, месяц, год] N [значение];

12) копия претензии от [число, месяц, год] с доказательством ее получения ответчиком;

13) расчет взыскиваемой денежной суммы;

14) уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов;

15) документы, подтверждающие совершение стороной (сторонами) действий, направленных на примирение, если такие действия предпринимались и соответствующие документы имеются.

[подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]