Примерная форма должностной инструкции грумера (специалиста по комплексному уходу за животными) (декабрь 2024)

>>

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция
грумера (специалиста по комплексному уходу за животными)
[наименование организации, предприятия и т. п.]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Грумер относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность грумера принимается лицо, окончившее специальные курсы, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Грумер должен знать:

- основные виды пород домашних животных;

- строение и свойства кожи и шерсти домашних животных;

- правила, способы и приемы мытья, стрижки, иных работ по уходу за домашними животными;

- рецептуру гигиенических и химических смесей и их воздействие на кожу и шерсть животных;

- виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода;

- устройство и правила эксплуатации аппаратуры и инструмента;

- правила санитарии и гигиены;

- способы оказания доврачебной медицинской помощи;

- основы моделирования причесок для длинношерстных и короткошерстных домашних животных;

- направление моды в области внешнего вида домашних животных;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране окружающей среды;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;

- правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

На грумера возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Стрижка домашних животных, в том числе кошек, собак всех пород (выполнение гигиенических, модельных, выставочных стрижек).

2.2. Проведение гигиенических и спа-процедур (мытье, нанесение масок, кремов, массаж).

2.3. Комплексный уход за полостью рта домашних животных (чистка, удаление зубного камня).

2.4. Комплексный уход за глазами и ушами животных.

2.5. Комплексный уход за лапами животных (подрезание когтей, выстригание лишней шерсти между подушечками, установка накладок на когти).

2.6. Комплексный уход за шерстью животных (мытье, сушка, вычесывание и расчесывание колтунов).

2.7. Оказание декоративных услуг (окраска когтей, шерсти).

2.8. Консультирование клиентов по вопросам ухода за домашними животными.

2.9. Оказание услуг клиентам на рабочем месте, а также на дому.

2.10. Ведение установленной технической документации.

2.11.Выполнение работ по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструментов, а также содержание их в надлежащем состоянии.

2.12. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Грумер имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Грумер несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]