Примерная форма уведомления работника о необходимости работы в выходной (нерабочий праздничный) день (декабрь 2024)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями статей 113, 153 ТК РФ.

[на фирменном бланке]

[Ф. И. О. работника]

Исх. N [значение]

от [число, месяц, год]

Уведомление работника о необходимости работы в выходной (нерабочий праздничный) день

В связи с производственной необходимостью [указать причину] прошу дать согласие на привлечение Вас к работе в [выходные и нерабочие праздничные] дни - [число, месяц, год] для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом и ее отдельных структурных подразделений.

Вы имеет право отказаться от работы в указанные дни.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По Вашему желанию Вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

[должность руководителя, личная подпись, фамилия, инициалы]