Примерная форма уведомления работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации (декабрь 2024)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии со положениями статьи 180 ТК РФ

[Бланк (угловой штамп) организации,

дата, регистрационный номер]

Уведомление работника о предстоящем увольнении
в связи с ликвидацией организации

[число, месяц, год]

исх. N [значение]

[должность, Ф. И. О. работника]

В связи с принятием решения [наименование органа управления, принявшего решение] о ликвидации [полное наименование организации], т. е. о прекращении ее деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, трудовые договоры с работниками будут расторгнуты на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Дата увольнения (последний рабочий день) - [число, месяц, год].

С письменного согласия работника трудовой договор может быть расторгнут до наступления указанного срока с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

>>>

[наименование должности руководителя]

[подпись]

[инициалы, фамилия]

М. П.

С уведомлением ознакомлен(а), 1 экземпляр на руки получен [число, месяц, год].

[подпись] [фамилия, инициалы]