Примерная форма уведомления работника о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ноябрь 2024)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с ТК РФ.

[Бланк (угловой штамп) организации,

дата, регистрационный номер]

[Ф. И. О. работника]

адрес: [вписать нужное]

Уведомление работника
о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

Настоящим уведомляем Вас о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте в связи с прекращением [число, месяц, год] трудового договора, заключенного между Вами и [наименование организации-работодателя].

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения (последний день работы). Однако, в последний день работы трудовую книжку выдать Вам не представилось возможным по причине Вашего отсутствия на рабочем месте.

Учитывая изложенное, просим Вас явиться за трудовой книжкой в отдел кадров [наименование организации-работодателя], расположенный по адресу: [вписать нужное], режим работы: [вписать нужное] либо дать согласие на отправление ее по почте.

Одновременно доводим до Вашего сведения, что в соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации со дня направления указанного уведомления [наименование организации-работодателя] освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]