Примерная форма заявления в трудовую инспекцию о признании гражданско-правового договора трудовым (декабрь 2024)

В Государственную инспекцию труда по [указать субъект РФ]

от [Ф. И. О. полностью]
адрес проживания: [вписать нужное]
телефон: [вписать нужное]
паспорт [серия, номер, кем и когда выдан]

Организация: [наименование полностью]

адрес: [вписать нужное]

телефон: [вписать нужное]

Заявление в трудовую инспекцию
о признании гражданско-правового договора трудовым

Между мной и [наименование юридического лица] (далее - Организация) был заключен договор подряда N [значение] от [число, месяц, год], в соответствии с которым я выполняю для Организации работы по [вписать нужное].

По условиям указанного договора подряда мне было предоставлено определенное рабочее место - [вписать нужное], оборудование для выполнения работы - [вписать нужное], также я ежемесячно предоставляю Организации, в лице [должность, Ф. И. О.] отчет о выполненных за отчетный период работах путём [вписать нужное, например, направления по электронной почте отчётов по форме, установленной организацией].

Мне за выполненные работы Организацией ежемесячно выплачивается денежное вознаграждение, выплата которого носит регулярный характер ([указать периодичность]) и не совпадает с датами окончания срока действия договора подряда. Выплачиваемое вознаграждение является для меня [единственным/основным] источником дохода. Кроме того, мне возмещаются понесённые расходы, в том числе на [вписать нужное, например, ГСМ при осуществлении поездок по заданиям организации].

Работы, выполняемые мной для Организации по указанному договору подряда, характеризуются однородностью, определённостью выполняемых функций, поскольку [указать признаки, позволяющие определить однородность и определенность выполняемых функций]. Более того, договор подряда содержит требование о личном выполнении работ.

Также выполнение мною трудовой функции по договору осуществляется в условиях общего труда, с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка: [вписать нужное].

Согласно содержанию статей 15 и 56 Трудового кодекса РФ отношения, фактически сложившиеся между мной и Организацией по заключенному договору подряда, являются трудовыми, а не гражданско-правовыми.

На основании изложенного, руководствуясь ч. 4 ст. 11, статьями 15, 56 ТК РФ, прошу:

Провести проверку по фактам, изложенным в заявлении.

Приложение:

1. Копия договора подряда.

2. [Документы, подтверждающие доводы заявителя].

[подпись, инициалы, фамилия заявителя]

[число, месяц, год]