Примерная форма должностной инструкции заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности (декабрь 2024)

>>

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция
заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности

[наименование организации, предприятия и т. п.]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности (далее - заместитель главного врача) относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется главному врачу.

1.2. На должность заместителя главного врача принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь" или "Организация здравоохранения и общественное здоровье", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.3. Заместитель главного врача должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

- основы и порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности;

- правила внутреннего и трудового распорядка ЛПУ;

- медицинскую этику;

- психологию профессионального общения;

- основы педагогики;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.4. На время отсутствия заместителя главного врача его должностные обязанности выполняет [должность].

2. Должностные обязанности

Заместитель главного врача:

2.1. Организует и контролирует деятельность лечащих врачей и заведующих отделениями по вопросам врачебно-трудовой экспертизы.

2.2. Обеспечивает своевременное изучение всеми врачами учреждения действующих положений, инструкции, приказов и распоряжений по вопросам экспертизы трудоспособности.

2.3. Инструктирует всех вновь поступающих в учреждение врачей по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности и лично контролирует их деятельность в данной сфере.

2.4. По представлению заведующего отделением, а там, где его нет, по представлению лечащего врача, консультирует больных со сложными в отношении определения трудоспособности заболеваниями и после личного осмотра больных с привлечением необходимых специалистов решает вопрос о дальнейшем лечении, состоянии трудоспособности.

2.5. Рассматривает жалобы населения по вопросам экспертизы и принимает необходимые меры к устранению причин, вызывающих жалобы.

2.6. Контролирует правильность экспертизы путем систематической выборочной проверки обоснованности выдачи и продления больничных листков (справок), а также правильности их оформления.

2.7. Председательствует на заседаниях комиссии.

2.8. Организует врачебные конференции по вопросам состояния заболеваемости с временной и стойкой утратой нетрудоспособности, с обсуждением на них допущенных ошибок при определении временной нетрудоспособности .

2.9. Организует мероприятия по повышению квалификации врачей по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности.

2.10. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

2.11. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель главного врача имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.

3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

4. Ответственность

Заместитель главного врача несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]