Примерная форма соглашения о распределении возмещаемых работнику расходов при направлении его в командировку по основной работе и по совместительству (между работодателями) (ноябрь 2024)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 168 ТК РФ, п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749.

Соглашение о распределении возмещаемых работнику расходов при направлении его в командировку по основной работе и по совместительству (между работодателями)

>>

г. [место заключения соглашения]

[число, месяц, год]

[Ф. И. О./наименование работодателя по основной работе], именуемый в дальнейшем "Работодатель N 1", в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], с одной стороны и

[Ф. И. О./наименование работодателя по работе, выполняемой на условиях совместительства], именуемый в дальнейшем "Работодатель N 2", в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", "Работодатели", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. При направлении работника [Ф. И. О.], занимающего должность [наименование должности] по основной работе у Работодателя N 1 и должность [наименование должности] по совместительству у Работодателя N 2 (далее - Работник), в служебную командировку в [место командировки] на период с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] одновременно по основному месту работы и по совместительству средний заработок Работнику сохраняется по обеим должностям.

2. Все первичные документы по служебной командировке оформляются каждой из Сторон.

3. Возмещаемые расходы, связанные со служебной командировкой, распределяются между Сторонами следующим образом: [указать пропорцию, например пополам между Сторонами/60 % расходов возмещаются Работодателем N 1, 40 % - Работодателем N 2 или указать распределение по видам расходов].

4. Распределению подлежат все расходы, указанные в ст. 168 ТК РФ.

5. Оригиналы первичных учетных документов подлежат хранению у [Работодателя N 1/Работодателя N 2].

6. Настоящее соглашение составлено и подписано в двух аутентичных экземплярах - по одному для каждой Стороны.

7. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

8. Все изменения и дополнения к настоящему соглашению оформляются дополнительными соглашениями Сторон в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.

9. Реквизиты и подписи сторон:

>>

Работодатель N 1 [вписать нужное] [должность, подпись, инициалы, фамилия]

Работодатель N 2 [вписать нужное] [должность, подпись, инициалы, фамилия]