Примерная форма приказа о применении дисциплинарного взыскания и депремировании (ноябрь 2024)

Приказ
о применении дисциплинарного взыскания и депремировании

[наименование организации]

>>

г. [место издания приказа]

[число, месяц, год]

В связи с ненадлежащим исполнением работником [Ф. И. О.] своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором N [значение] от [число, месяц, год] и должностной инструкцией, выразившимся в [указать, в чем выразился дисциплинарный проступок, например, в отсутствии на рабочем месте (число, месяц, год) с (указать время) до (указать время) без уважительной причины], руководствуясь ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ, приказываю:

1. Объявить [например, выговор/замечание] [должность, Ф. И. О. работника].

2. На основании п. [значение] [наименование локального нормативного акта, регламентирующего систему премирования работников организации] лишить [Ф. И. О. работника] премии за [отчетный период] в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.

3. Руководителю отдела кадров довести настоящий приказ до сведения [должность, Ф. И. О. работника] в течение [значение] дней.

4. Контроль за исполнением данного приказа возлагаю на [должность, Ф. И. О.].

Основание:

1. Докладная записка [должность, Ф. И. О.] от [число, месяц, год].

2. Объяснительная записка работника от [число, месяц, год]/Акт об отказе работника от дачи письменного объяснения по существу совершенного дисциплинарного проступка N [значение] от [число, месяц, год].

3. Акт о [указать дисциплинарный проступок, например, акт об отсутствии на рабочем месте] N [значение] от [число, месяц, год].

Руководитель организации [подпись, инициалы, фамилия]

С приказом ознакомлены:

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]