Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору об установлении неполной рабочей недели работнику, имеющему ребенка-инвалида (ноябрь 2024)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 93 ТК РФ.

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении неполной рабочей недели работнику, имеющему ребенка-инвалида

>>

г. [место заключения соглашения]

[число, месяц, год]

[Полное наименование работодателя], в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и

[Ф. И. О. работника], в дальнейшем именуемый "Работник", с другой стороны, а совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Работнику устанавливается неполная ([указать продолжительность, например, четерехдневная]) рабочая неделя до достижения его ребенком-инвалидом возраста 18 лет - на период с [число, месяц, год] по [число, месяц, год - дата достижения ребенком 18 лет].

Рабочие дни: [вписать нужное].

Выходные дни: [вписать нужное].

2. Оплата труда Работника производится [пропорционально отработанному им времени/в зависимости от выполненного им объема работ].

3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон.

4. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с [число, месяц, год] и является неотъемлемой частью трудового договора от [число, месяц, год] N [значение].

5. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим дополнительным соглашением, остаются в силе и действуют условия трудового договора от [число, месяц, год] N [значение].

6. Реквизиты и подписи сторон:

>>

Работодатель [должность, подпись, инициалы, фамилия] М. П.

Работник [подпись, инициалы, фамилия]

Экземпляр дополнительного соглашения получил(а):

[подпись, инициалы, фамилия работника]

[число, месяц, год]