Примерная форма соглашения о возмещении работнику расходов на переезд в другую местность (март 2025)

ГАРАНТ:

Примечание. Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 169 ТК РФ.

Соглашение
о возмещении работнику расходов на переезд в другую местность

>>

[место заключения соглашения]

[число, месяц, год]

[Полное наименование юридического лица] в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и [Ф. И. О. работника], именуемый в дальнейшем "Работник", а совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. По соглашению Сторон Работодатель обязуется возместить Работнику следующие расходы, связанные с переездом Работника и членов его семьи в [наименование населенного пункта]:

1.1. Расходы по переезду Работника, членов его семьи - не более [сумма цифрами и прописью] рублей;

1.2. Расходы по провозу имущества Работника - не более [сумма цифрами и прописью] рублей;

1.3. Расходы по обустройству на новом месте жительства - не более [сумма цифрами и прописью] рублей.

2. Расходы по переезду Работника и членов его семьи компенсируются Работодателем в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более сумм, указанных в пункте 1.1 настоящего Соглашения.

3. Компенсация расходов, предусмотренных настоящим соглашением, осуществляется Работодателем в следующем порядке: [вписать нужное, например, в течение 10 дней с момента представления Работником документов, подтверждающих обоснованность расходов, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Работника].

4. Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:

- если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;

- если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

5. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

6. Соглашение составлено в 2-х экземплярах - по одному для каждой Стороны.

7. Реквизиты и подписи Сторон:

>>

Работодатель [вписать нужное] [должность, подпись, инициалы, фамилия] М. П.

Работник [вписать нужное] [подпись, инициалы, фамилия]