Примерная форма должностной инструкции мастера питомника (декабрь 2024)

>>

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция
мастера питомника

[наименование юридического лица]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Мастер питомника относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Мастер питомника назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. Требования к квалификации: среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена в области лесного хозяйства), дополнительные профессиональные программы (программы профессиональной переподготовки с присвоением дополнительной квалификации в области лесного хозяйства) и стаж работы по лесовыращиванию не менее одного года.

1.4. Мастер питомника должен знать:

- требования выращиваемых пород к почвенным условиям;

- правила, инструкции и нормативно-техническую документацию;

- технические характеристики оборудования;

- сроки жизнеспособности посадочного материала;

- методы сбора и подготовки семян к посеву;

- способы и нормы внесения удобрений;

- схемы посева и посадки;

- нормативно-техническую документацию по выращиванию посадочного материала;

- параметры соответствия посадочного материала требованиям;

- методику проведения замеров;

- меры борьбы с заболеваниями и вредителями;

- признаки вредителей и заболеваний в питомниках;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила санитарной, личной гигиены;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На мастера питомника возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Составление плана посадок.

2.2. Подготовка почвы перед посадкой.

2.3. Выполнение работы с техникой.

2.4. Организация склада готовой продукции.

2.5. Подготовка грунта для посадок.

2.6. Обеспечение внесения удобрений.

2.7. Переработка шишек хвойных пород.

2.8. Хранение шишек хвойных пород и семян.

2.9. Посев семян.

2.10. Комплектование семенного материала, расчет норм высева.

2.11. Посадка сеянцев и саженцев в питательный субстрат.

2.12. Проведение мероприятий по уходу за сеянцами и саженцами.

2.13. Организация выборочных замеров сеянцев и саженцев.

2.14. Контроль и анализ полученных данных после проведения замеров.

2.15. Сравнение с нормальными параметрами лесовосстановления.

2.16. Оформление учетной документации.

2.17. Проведение контрольных осмотров на наличие вредителей и заболеваний.

2.18. Составление отчетов.

2.19. Профилактика и лечение посадочного материала от вредителей.

2.20. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Мастер питомника имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Мастер питомника несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]