Примерная форма должностной инструкции методиста комплексного центра социального обслуживания населения (февраль 2025)

>>

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция
методиста комплексного центра социального обслуживания населения

[наименование организации, предприятия и т. п.]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Методист относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность методиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3. Методист должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам профессиональной деятельности;

- локальные нормативные акты центра социального обслуживания населения;

- передовой опыт работы отечественных и зарубежных учреждений и организаций социального обслуживания населения;

- современные формы социального обслуживания;

- теорию и методы управления программами социального развития;

- принципы дидактики;

- основы педагогики и возрастной психологии;

- общие и частные технологии преподавания;

- принципы методического обеспечения направления деятельности;

- систему организации образовательного процесса в центре социального обслуживания населения;

- методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;

- основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, организации их проката;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями (лицами, их замещающими), педагогическими работниками;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы экологии, экономики, социологии;

- трудовое законодательство;

- основы работы с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- правила внутреннего трудового распорядка центра;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

На методиста возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление методической работы в центре социального обслуживания населения.

2.2. Анализ состояния учебно-методической работы в центре социального обслуживания населения и разработка предложений по повышению ее эффективности.

2.3. Осуществление координационной работы с заинтересованными ведомствами.

2.4. Участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов центра социального обслуживания населения.

2.5. Оказание помощи работникам центра социального обслуживания населения по вопросам профессиональной деятельности.

2.6. Организация разработки, рецензирования и подготовки к утверждению учебно-методической документации и пособий, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т. д.

2.7. Анализ и обобщение результатов экспериментальной работы центра.

2.8. Обобщение и принятие мер по распространению наиболее результативного опыта работников центра.

2.9. Участие в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности.

2.10. Обобщение и распространение информации о передовых технологиях социальной работы с населением, передовом отечественном и мировом опыте в данной сфере деятельности.

2.11. Участие в комплектовании учебных групп, кружков и объединений.

2.12. Внесение предложений по совершенствованию работы центра.

2.13. Соблюдение правовых, нравственных и этических норм, следование требованиям профессиональной этики.

2.14. Систематическое повышение своего профессионального уровня.

2.15. [Указать другие должностные обязанности].

3. Права

Методист имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства центра оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. [Иная].

4. Ответственность

Методист несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]