Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе работника на систему эффективного контракта (декабрь 2024)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями статьи 72 ТК РФ, Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2013 г. N 167н

Дополнительное соглашение к трудовому договору
о переводе работника на систему эффективного контракта

>>

[место заключения соглашения]

[число, месяц, год]

[Полное наименование государственного (муниципального) учреждения] в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и

[Ф. И. О. работника], в дальнейшем именуемый(ая) "Работник", а совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. В связи с введением с [число, месяц, год] в [наименование государственного (муниципального) учреждения] системы эффективного контракта [внести в трудовой договор N [значение] от [число, месяц, год] следующие изменения/изложить трудовой договор N [значение] от [число, месяц, год] в следующей редакции]: [указать изменения, в соответствии с которыми уточняются и конкретизируются трудовая функция работника, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, устанавливается размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение коллективных результатов труда, или указать новую редакцию трудового договора (целесообразно, если вносится большое количество изменений)].

ГАРАНТ:

Примечание. Согласно п. 3 Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2013 г. N 167н, при оформлении трудовых отношений с работником учреждения рекомендуется учитывать нормы, предусмотренные локальными нормативными актами, коллективными договорами и соглашениями, определяющими: систему оплаты труда работников (включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, доплат, надбавок); систему нормирования труда; условия труда работников по итогам проведения специальной оценки условий труда; режим рабочего времени и времени отдыха; штатное расписание учреждения; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора N [значение] от [число, месяц, год] и вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

3. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон.

4. Реквизиты и подписи Сторон:

>>

Работник [подпись, инициалы, фамилия]

Работодатель [должность, подпись, инициалы, фамилия] М. П.

Экземпляр дополнительного соглашения получил(а):

[число, месяц, год]

[подпись, инициалы, фамилия работника]