Примерная форма должностной инструкции руководителя организации социального обслуживания (январь 2025)

>

[организационно-правовая форма,
наименование юридического лица]

>

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция
руководителя организации социального обслуживания

[наименование юридического лица]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 г. N 678н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации социального обслуживания" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Руководитель организации социального обслуживания относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Руководитель организации социального обслуживания назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. Требования к квалификации: среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и опыт практической работы не менее одного года на руководящей должности.

1.4. На время отсутствия руководителя организации социального обслуживания его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Руководитель организации социального обслуживания должен знать:

- федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения;

- теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;

- основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания;

- основы гражданского законодательства;

- основы бюджетного и налогового законодательства;

- основы законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- основы трудового законодательства;

- принципы бюджетирования и контроля расходов;

- теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда;

- русский язык (деловой стиль);

- основы этики и психологии делового общения;

- основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня;

- современные методы организации социального обслуживания населения, включая международный опыт;

- основы управления персоналом организации.

2. Должностные обязанности

На руководителя организации социального обслуживания возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Планирование деятельности организации, разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности организации и ее работников в установленном порядке.

2.2. Координация деятельности структурных подразделений организации по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного (муниципального) задания, выполнению поручений вышестоящих организаций.

2.3. Принятие решений и подписание локальных нормативных документов организации, необходимых для оказания социальных услуг населению.

2.4. Контроль выполнения планов и программ деятельности организации.

2.5. Организация мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг, создание условий для проведения независимой системы оценки качества услуг, оказываемых организацией, в установленном порядке.

2.6. Подготовка и осуществление мероприятий по обеспечению комплексной безопасности организации социального обслуживания и проживающих (пребывающих) в нем граждан.

2.7. Принятие решений о предоставлении социальных услуг клиенту, подписание договоров на оказание социальных услуг.

2.8. Организация подготовки и утверждение финансовых и бухгалтерских документов организации.

2.9. Контроль за целевым и эффективным расходованием финансовых средств организации.

2.10. Принятие решений по оснащению организации помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам.

2.11. Принятие решений в области управления персоналом организации, в том числе решения об утверждении штатного расписания организации, подписание локальных нормативных документов по кадровым вопросам.

2.12. Контроль хозяйственной деятельности организации социального обслуживания.

2.13. Контроль за соблюдением работниками норм трудового законодательства, правил и норм охраны труда.

2.14. Контроль за соблюдением правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм в организации социального обслуживания.

2.15. Направление сотрудников на диспансеризацию в целях выявления инфекционных заболеваний, контроль за своевременным прохождением диспансеризации.

2.16. Организация работы по обеспечению в организации требований законодательства по защите персональных данных о клиентах.

2.17. Обеспечение соблюдения работниками требований кодекса этики социального работника.

2.18. Ведение личного приема клиентов, консультирование по вопросам получения социальных услуг.

2.19. Установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными и иными организациями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг, в том числе привлечения благотворительной помощи, направленной на поддержание граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, на развитие организации.

2.20. Формирование и обеспечение деятельности попечительских (общественных, наблюдательных) советов в организации.

2.21. Представление интересов организации в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

2.22. Подготовка проектов планов и программ деятельности организации, предложения по проекту государственного (муниципального) задания для представления в вышестоящую организацию.

2.23. Подготовка и представление отчетности о деятельности организации в вышестоящую организацию.

2.24. Организация подготовки и размещения информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации, обеспечение информационной открытости организации социального обслуживания в установленном порядке.

2.25. Подготовка предложений по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания населения по поручению вышестоящей организации.

2.26. Разработка предложений по повышению эффективности деятельности организации и представление данных предложений в вышестоящую организацию.

2.27. Руководство внедрением в организации инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг.

2.28. Организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания.

2.29. Организация разработки учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания.

2.30. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Руководитель организации социального обслуживания имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания.

3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными сотрудниками.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы от подчиненных ему служб, подразделений и сотрудников.

3.5. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися деятельности организации.

3.6. Представлять на рассмотрение вышестоящего руководства предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.

3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Руководитель организации социального обслуживания несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]