Примерная форма жалобы на нарушение работодателем установленного срока оплаты отпуска (ноябрь 2024)

В [наименование территориального органа
Роструда - государственной инспекции труда]
адрес: [вписать нужное]

Заявитель: [Ф. И. О. работника]
адрес: [вписать нужное]
телефон: [значение]
адрес электронной почты: [вписать нужное]

Жалоба
на нарушение работодателем установленного срока оплаты отпуска

С [число, месяц, год] я работаю [указать трудовую функцию (работа по должности, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы)] в [наименование/Ф. И. О. работодателя], расположенной по адресу: [вписать нужное].

Приказом N [значение] от [число, месяц, год] мне предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] на [указать количество] календарных дней с [число, месяц, год] по [число, месяц, год].

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Таким образом оплата отпуска должна быть произведена [число, месяц, год].

Однако в нарушение указанной нормы [наименование/Ф. И. О. работодателя] до настоящего времени не произвел мне оплату отпуска.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу статьи 353 ТК РФ Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 136, 236, 353 ТК РФ,

прошу:

1. Провести проверку по факту нарушения [наименование/Ф. И. О. работодателя] моих трудовых прав.

2. Обязать [наименование/Ф. И. О. работодателя] произвести мне оплату отпуска с уплатой процентов (денежной компенсации).

3. Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности.

Приложение:

1) копия трудового договора N [значение] от [число, месяц, год];

2) копия приказа о предоставлении отпуска N [значение] от [число, месяц, год];

3) документы, подтверждающие нарушение срока оплаты отпуска (при наличии).

[подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]