Примерная форма соглашения о расторжении трудового договора с руководителем организации (ноябрь 2024)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. ст. 78, 178 ТК РФ

Соглашение
о расторжении трудового договора с руководителем организации

[название населенного пункта]

[число, месяц, год]

[Полное наименование работодателя] в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и

[Ф. И. О. руководителя организации], в дальнейшем именуемый "Работник", с другой стороны, а совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора N [значение] от [число, месяц, год], заключенного между Сторонами, по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Днем увольнения Работника является его последний день работы - [число, месяц, год].

3. В последний день работы Работодатель обязуется выплатить Работнику выходное пособие в размере [сумма цифрами и прописью] рублей, выдать оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.

4. Работник обязуется не позднее [число, месяц, год] передать дела по акту приема-передачи [должность, Ф. И. О. работника, принимающего дела].

5. Стороны подтверждают, что на момент подписания настоящего соглашения взаимных претензий друг к другу не имеют.

6. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, каждый из которых имеет равную юридическую силу. Один экземпляр соглашения хранится у Работодателя, другой - у Работника.

Работодатель [вписать нужное] [должность, подпись, инициалы, фамилия] М. П.

Работник [вписать нужное] [подпись, инициалы, фамилия]

Экземпляр соглашения мною получен [число, месяц, год] [подпись, фамилия, инициалы работника]