Примерная форма должностной инструкции врача клинической лабораторной диагностики (декабрь 2024)

1.1. Врач клинической лабораторной диагностики относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Врач клинической лабораторной диагностики назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. Требования к квалификации: высшее образование (специалитет по специальности "Медицинская биохимия"), полученное по основной образовательной программе в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования после 1 января 2016 года, без предъявления требований к опыту практической работы.

1.4. Врач клинической лабораторной диагностики должен знать:

- принципы клинических лабораторных исследований, применяемых в лаборатории;

- аналитические характеристики клинических лабораторных исследований и их обеспечение;

- методы контроля качества клинических лабораторных исследований и оценки их результатов;

- правила оформления медицинской документации, в том числе в электронном виде;

- правила действий медицинских работников при обнаружении пациента с признаками особо опасных инфекций;

- правила проведения и критерии качества преаналитического этапа, включая правильность взятия и оценку качества биологического материала;

- правила проведения внутрилабораторного и внешнего контроля качества на аналитическом этапе, методы оценки результатов;

- правила проведения внутрилабораторного и внешнего контроля качества на постаналитическом этапе, методы оценки результатов;

- стандарты в области качества клинических лабораторных исследований на всех этапах лабораторных исследований;

- принципы разработки СОП в области контроля качества на всех этапах лабораторных исследований;

- преаналитические, аналитические и постаналитические технологии клинических лабораторных исследований;

- основные принципы и методики осваиваемых клинических лабораторных исследований;

- аналитические характеристики лабораторных методов (прецизионность, правильность, специфичность, чувствительность) и их определение;

- методы расчета референтных интервалов клинических лабораторных показателей;

- аналитические характеристики внедряемого медицинского оборудования, предназначенного для выполнения клинических лабораторных исследований;

- правила работы в информационных системах и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

- виды вариации результатов клинических лабораторных исследований;

- концепцию референтных интервалов;

- принципы обеспечения прослеживаемости результатов измерений и гармонизации клинических лабораторных исследований;

- должностные обязанности находящегося в распоряжении медицинского персонала лаборатории;

- требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии;

- принципы работы и правила эксплуатации лабораторного оборудования;

- основы управления качеством клинических лабораторных исследований;

- основы профилактики заболеваний и санитарно-просветительной работы;

- методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей);

- методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);

- клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;

- правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации.

2.1. Проведение клинических лабораторных исследований по профилю медицинской организации.

2.2. Проведение контроля качества клинических лабораторных исследований.

2.3. Разработка и применение стандартных операционных процедур по клиническим лабораторным исследованиям.

2.4. Оценка результатов контроля качества клинических лабораторных исследований.

2.5. Ведение медицинской документации, в том числе в электронном виде.

2.6. Подготовка отчетов о своей деятельности, в том числе по выполнению клинических лабораторных исследований.

2.7. Разработка стандартных операционных процедур (далее - СОП) по обеспечению качества клинических лабораторных исследований на всех этапах.

2.8. Организация и проведение контроля качества клинических лабораторных исследований на преаналитическом этапе.

2.9. Организация и проведение контроля качества клинических лабораторных исследований на аналитическом этапе, включая внутрилабораторный и внешний контроль качества.

2.10. Организация и проведение контроля качества клинических лабораторных исследований на постаналитическом этапе.

2.11. Интерпретация результатов внутрилабораторного и внешнего контроля качества клинических лабораторных исследований.

2.12. Ведение документации, в том числе в электронном виде, связанной с проведением контроля качества клинических лабораторных исследований.

2.13. Освоение новых методов клинических лабораторных исследований.

2.14. Внедрение нового медицинского оборудования, предназначенного для выполнения клинических лабораторных исследований.

2.15. Разработка СОП по новым методам на всех этапах клинических лабораторных исследований и эксплуатации нового оборудования, предназначенного для выполнения клинических лабораторных исследований.

2.16. Организация и проведение контроля качества новых методов клинических лабораторных исследований.

2.17. Экспериментальная проверка и установление характеристик клинических лабораторных методов исследований (оценка прецизионности, правильности, линейности, определение "локальных" референтных интервалов).

2.18. Проверка и корректировка первичной оценки результатов клинических лабораторных исследований на анализаторе.

2.19. Соотнесение результатов клинических лабораторных исследований с референтными интервалами.

2.20. Оценка влияния непатологической и патологической вариации на результаты клинических лабораторных исследований.

2.21. Использование информационных систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с целью поиска информации, необходимой для профессиональной деятельности.

2.22. Оценка влияния различных видов вариации на результаты клинических лабораторных исследований.

2.23. Контроль выполнения должностных обязанностей находящегося в распоряжении медицинского персонала лаборатории.

2.24. Контроль выполнения находящегося в распоряжении медицинского персонала лаборатории требований охраны труда и санитарно-противоэпидемического режима.

2.25. Оценка состояния пациента, которому требуется оказать медицинскую помощь в экстренной форме.

2.26. Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме.

2.27. Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)).

2.28. Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

2.29. [Другие должностные обязанности].

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения.

3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.6. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.7. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.8. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]