Примерная форма положения о предпринимательской и иной приносящей доход деятельности бюджетного учреждения (ноябрь 2024)

[наименование учреждения]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя учреждения] [число, месяц, год] М. П.

Положение
о предпринимательской и иной приносящий доход деятельности бюджетного учреждения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, [вписать иные нормативные правовые акты] Устава [наименование учреждения] в целях упорядочения деятельности [наименование учреждения] (далее - Учреждение) в части оказания платных услуг и расходования денежных средств, поступивших от оказания платных услуг.

1.2. Положение разработано в целях:

- повышения качества предоставляемых Учреждением услуг;

- развития платных услуг;

- создания дополнительных условий для развития Учреждения, в том числе совершенствования материально-технической базы;

- стимулирования труда работников Учреждения сверх бюджетных ассигнований.

1.3. Оказание платных услуг проходит исключительно при добровольном желании получателя услуг.

1.4. Доход, полученный от оказания платных услуг, является дополнительным источником финансирования Учреждения и не влечет сокращения объемов финансирования основного источника.

1.5. Учреждение имеет право оказывать дополнительные платные услуги, если это предусмотрено Уставом и служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует этим целям.

1.6. Настоящее Положение определяет порядок, условия оказания платных услуг, относящихся к предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, оказываемых Учреждением, и использование доходов от оказания платных услуг.

2. Виды платных услуг

2.1. Учреждение вправе оказывать следующие виды платных услуг:

- [вписать нужное].

3. Организация предоставления дополнительных платных услуг

3.1. Руководство деятельностью Учреждения по оказанию платных услуг осуществляет директор Учреждения, который обеспечивает организацию предоставления платных услуг.

3.2. Контроль за качеством оказания платных услуг возлагается на директора Учреждения и [указать должности ответственных лиц].

3.3. Ответственность за правильность порядка учета и расходования доходов, полученных от оказания платных услуг, несет главный бухгалтер Учреждения.

3.4. Специалисты Учреждения, непосредственно оказывающие платные услуги, несут персональную ответственность за полноту и качество их выполнения.

3.5. Должностные лица и специалисты Учреждения, виновные в нарушении требований по оказанию платных услуг, несут ответственность в установленном законодательством порядке.

4. Порядок и условия предоставления платных услуг

4.1. Оказание платных услуг осуществляется на основе заключенных договоров, которыми регламентируются вид услуги, условия и сроки ее получения, порядок расчетов, права, обязанности и ответственность сторон.

4.2. Учреждение обязано обеспечить получателей платных услуг бесплатной, доступной, достоверной информацией, находящейся в удобном для обозрения месте, а также в средствах массовой информации, в том числе в сети Интернет, содержащей:

- сведения о режиме работы Учреждения, отделений, специалистов по оказанию платных услуг;

- прейскурант на платные услуги;

- сведения о контролирующем органе с указанием адреса и телефонов.

5. Порядок организации бухгалтерского учета и расходования доходов, получаемых от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности

5.1. Доходы, полученные от предоставления платных услуг, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

5.2. Денежные средства, получаемые от оказания платных услуг, в полном объеме учитываются в Плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с утвержденной сметой.

5.3. Учет платных услуг ведется в соответствии с установленным порядком бухгалтерского учета в учреждениях.

5.4. Денежные средства, получаемые Учреждением от оказания платных услуг, поступают на лицевой счет по учету средств по приносящей доход деятельности.

5.5. Расходование денежных средств регламентируется внутренним локальным актом Учреждения.

5.6. Предельный размер расходов от оказания платных социальных услуг на стимулирование труда работников Учреждения с начислениями не должен превышать [значение] % от общего объема дохода, в том числе не более [значение] % на ФОТ остальным работникам административно-управленческого персонала и прочих.

5.7. Предельный размер расходов от оказания платных услуг на стимулирование труда работников Учреждения с начислениями не должен превышать [значение] % от общего объема дохода ежеквартально. По итогам квартала внутренним локальным актом (приказом директора Учреждения) при согласовании с Учредителем определяется размер выплат стимулирующего характера в процентном отношении с учетом результатов работы сотрудников, доходов, полученных в связи с оказанием платных услуг, с учетом целевого показателя по заработной плате для работников.

5.8. Расходование денежных средств, поступивших от платных услуг, может производиться ежемесячно.

5.9. Доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленные Учреждением в доход бюджета после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, используются Учреждением на обеспечение своей уставной деятельности в соответствии с утвержденными в установленном порядке сметами доходов и расходов.

5.10. Средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, распределяются:

5.10.1. На содержание и развитие материально-технической базы Учреждения:

- на хозяйственные нужды Учреждения;

- на приобретение основных средств, канцелярских принадлежностей;

- на проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий и конкурсов, приобретение подарков, призов;

- на проведение учебно-методической работы и оплаты семинаров в целях повышения квалификации работников учреждения;

- на оплату публикаций информационных статей, рекламирующих работу отделений.

5.10.2. На материальную помощь:

- на материальную помощь в определенных случаях: смерть близких родственников - родителей, супругов, детей, дорогостоящее лечение, тяжелое материальное положение в связи с чрезвычайными обстоятельствами (кража, пожар, наводнение);

- на материальную помощь в связи с выходом на пенсию, юбилейными днями рождения (50, 55, 60 лет), к 23 февраля, 8 марта, Новому году, [вписать нужное].

5.10.3. На стимулирование труда работников:

- премирование работников Учреждения;

- на возмещение расходов при прохождении медицинской комиссии при устройстве на работу;

- на новогодние подарки детям работников Учреждения (в возрасте до [значение] лет);

- на оплату по договорам гражданско-правового характера.