Примерная форма должностной инструкции врача-методиста (декабрь 2024)

1.1. Врач-методист относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Врач-методист назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. Требования к квалификации: высшее образование (специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки), высшее образование (специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г.) без предъявления требований к опыту практической работы.

1.4. Врач-методист должен знать:

- теорию и методы статистики;

- требования к оформлению документации;

- стандарты менеджмента качества;

- сроки хранения документации;

- МКБ;

- навыки делового общения: деловую переписку, электронный документооборот;

- программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;

- порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации;

- статистические методы обработки данных;

- методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей);

- методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);

- клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;

- правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации.

2.1. Организация учета и кодирования медико-статистической информации.

2.2. Ведение документации в медицинской организации.

2.3. Взаимодействие со страховыми медицинскими организациями.

2.4. Организация обучения медицинских работников правилам учета и кодирования медико-статистической информации.

2.5. Организация и проведение социологических опросов.

2.6. Организация совещаний в медицинской организации.

2.7. Учет и подготовка статистической информации для обработки данных в медицинской организации.

2.8. Сбор и оценка показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения с использованием статистических методов, информационно-аналитических медицинских систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2.9. Оценка внешней среды медицинской организации.

2.10. Оценка эффективности внедрения новых организационных технологий в деятельность медицинской организации.

2.11. Организация электронного документооборота в медицинской организации.

2.12. Планирование кадрового обеспечения медицинской организации.

2.13. Планирование потребности медицинской организации в ресурсах.

2.14. Подготовка методических материалов и их внедрение в деятельность медицинской организации.

2.15. Планирование финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации.

2.16. Анализ и оценка результатов проведения социологических опросов.

2.17. Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни.

2.18. Подготовка материалов к проведению санитарно-просветительной работы.

2.19. Разработка локальных нормативных актов медицинской организации.

2.20. Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме.

2.21. Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме.

2.22. Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)).

2.23. Применение лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

2.24. [Другие должностные обязанности].

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения.

3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.6. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.7. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.8. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]