Примерная форма должностной инструкции главного врача (начальника) медицинской организации обособленного подразделения медицинской организации (декабрь 2024)

1.1. Главный врач (начальник) медицинской организации обособленного подразделения медицинской организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Главный врач (начальник) медицинской организации обособленного подразделения медицинской организации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. Требования к квалификации: высшее образование (специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей) и стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет.

1.4. Главный врач (начальник) медицинской организации обособленного подразделения медицинской организации должен знать:

- основы документирования организационно-управленческой деятельности медицинской организации;

- требования к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинской организации;

- трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения;

- методы анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения;

- управленческий и статистический учет в медицинской организации;

- требования по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;

- методы планирования, принципы, виды и структуру планов;

- теорию управления и организации труда;

- основы этики и психологии делового общения;

- показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения;

- программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;

- порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации;

- основы менеджмента;

- основы бизнес-планирования;

- стандарты менеджмента качества;

- принципы управления качеством;

- основы аудита в системе менеджмента качества;

- основы стратегического планирования;

- основы стратегического менеджмента;

- методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей);

- методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);

- клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;

- правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации.

2.1. Принятие решений в области бюджетного процесса медицинской организации.

2.2. Утверждение отчетных и бухгалтерских документов медицинской организации.

2.3. Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации.

2.4. Обеспечение ресурсами медицинской организации и контроль их использования.

2.5. Принятие решений в области материально-технического обеспечения медицинской организации.

2.6. Руководство работниками медицинской организации.

2.7. Организация внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.8. Обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации.

2.9. Осуществление внутреннего контроля соблюдения требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну.

2.10. Обеспечение выполнения коллективного договора.

2.11. Утверждение штатного расписания медицинской организации.

2.12. Выстраивание деловых связей и координация сотрудничества с организациями различных организационно-правовых форм.

2.13. Представление медицинской организации в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в вышестоящей организации.

2.14. Утверждение планов, программ и отчетов о деятельности медицинской организации.

2.15. Использование в работе информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2.16. Осуществление контроля размещения информации о деятельности медицинской организации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2.17. Руководство организацией и осуществление медицинской деятельности.

2.18. Обеспечение контроля качества медицинской помощи в медицинской организации.

2.19. Утверждение регламента работы врачебной комиссии, консилиумов в медицинской организации.

2.20. Планирование деятельности медицинской организации, утверждение перечня и установление значений целевых показателей деятельности медицинской организации.

2.21. Руководство разработкой и утверждение нормативных локальных актов медицинской организации.

2.22. Совершенствование организационно-управленческой структуры медицинской организации.

2.23. Контроль выполнения планов и программ деятельности медицинской организации.

2.24. Взаимодействие с руководством и работниками уполномоченного органа исполнительной власти в сфере охраны здоровья.

2.25. Взаимодействие со службами Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, территориальными органами внутренних дел.

2.26. Принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности медицинской организации.

2.27. Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня.

2.28. Организация внедрения инноваций в деятельность медицинской организации.

2.29. Контроль информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию.

2.30. Разработка политики и стратегических целей в области менеджмента качества деятельности медицинской организации.

2.31. Обеспечение лидирующей роли по внедрению и развитию системы менеджмента качества в медицинской организации.

2.32. Руководство разработкой и организация проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации.

2.33. Руководство созданием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации, а также обеспечение ее внедрения и совершенствования.

2.34. Управление внутренними аудитами в рамках системы менеджмента качества медицинской организации.

2.35. Управление системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации.

2.36. Оценка внешней и внутренней среды медицинской организации.

2.37. Определение стратегии развития медицинской организации.

2.38. Формирование стратегических и программных документов деятельности и развития медицинской организации.

2.39. Организация вовлечения работников медицинской организации в реализацию стратегических целей деятельности медицинской организации.

2.40. Предоставление предложений по стратегии развития системы здравоохранения в субъекте Российской Федерации.

2.41. Определение стратегии развития корпоративной культуры медицинской организации.

2.42. Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме.

2.43. Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме.

2.44. Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)).

2.45. Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

2.46. [Другие должностные обязанности].

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности медицинской организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими медицинскими организациями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы медицинской организации.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]