Примерная форма искового заявления об отмене решения Комиссии по трудовым спорам о снятии с работника дисциплинарного взыскания (декабрь 2024)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 390 ТК РФ

В [наименование суда, в который подается заявление]

Истец: [наименование юридического лица]
адрес: [вписать нужное]
ИНН [указать номер]

телефон: [вписать нужное]
адрес электронной почты: [вписать нужное]

Ответчик: [Комиссия по трудовым спорам
(указать наименование юридического лица)]
адрес: [вписать нужное]
ИНН [указать номер]

ОГРН [указать номер]

телефон/факс: [вписать нужное]
адрес электронной почты: [вписать нужное

Заинтересованное лицо: [Ф. И. О.]
адрес: [вписать нужное]
телефон: [вписать нужное]
адрес электронной почты: [вписать нужное]

ГАРАНТ:

Примечание. Согласно п. 3 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ в случае, если истцу неизвестны дата и место рождения ответчика, один из идентификаторов ответчика, об этом указывается в исковом заявлении и такая информация по запросу суда предоставляется органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, и (или) налоговыми органами, и (или) органами внутренних дел.

Исковое заявление об отмене решения Комиссии по трудовым спорам о снятии с работника дисциплинарного взыскания

[Ф. И. О. работника] с [число, месяц, год] работает в [наименование юридического лица] в должности [указать наименование должности].

Приказом N [значение] от [число, месяц, год] на [Ф. И. О. работника] наложено дисциплинарное взыскание в виде [указать вид дисциплинарного взыскания] за нарушение [указать характер нарушений трудовой дисциплины].

[Число, месяц, год] [Ф. И. О. работника] обратился с заявлением к Комиссии по трудовым спорам о снятии с него дисциплинарного взыскания. [Число, месяц, год] решением Комиссии по трудовым спорам дисциплинарное взыскание с [Ф. И. О. работника] снято.

Считаем данное решение незаконным и необоснованным, так как [указать основания незаконности и необоснованности решения Комиссии по трудовым спорам].

В соответствии со ст. 390 ТК РФ решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

На основании вышеизложенного и руководствуясь, ст. ст. 390, 391 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ,

прошу:

1. Отменить решение Комиссии по трудовым спорам о снятии с работника [Ф. И. О. работника] дисциплинарного взыскания в виде [указать вид дисциплинарного взыскания].

2. Рассмотреть в судебном порядке индивидуальный трудовой спор между [указать наименование юридического лица] и [Ф. И. О. работника].

Приложение:

1) документы, подтверждающие обстоятельства, изложенные в исковом заявлении;

2) предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины или об освобождении от уплаты государственной пошлины;

2) доверенность, удостоверяющая полномочия представителя истца;

3) документы, подтверждающие выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок установлен федеральным законом;

4) документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;

5) уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов;

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]