Приказ о введении в организации дресс-кода (форменной одежды)
[наименование организации]
N [значение] |
[число, месяц, год] |
В целях повышения деловой культуры, введения единых норм и правил делового этикета в области корпоративной формы одежды в [наименование организации], приказываю:
1. Ввести в [наименование организации] ношение сотрудниками форменной одежды.
2. Утвердить следующие требования к форменной одежде сотрудников:
- для мужчин установить следующую форму одежды: [указать предметы одежды, например, брюки, пиджак, рубашка, галстук; цветовую гамму, например, серый, темно-синий, черный цвета, другое],
- для женщин установить следующую форму одежды: [указать предметы одежды, например, платье, блуза, юбка, пиджак; цветовую гамму, например, серый, темно-синий, черный, пастельные цвета, другое].
3. Носимые предметы форменной одежды должны соответствовать установленным образцам и описаниям, быть подогнанными и содержаться в исправном состоянии.
4. К обуви сотрудников предъявляются следующие требования [например, обувь должна соответствовать тону костюма, применяются классические модели, в зимний период предусматривается сменная обувь, другое].
5. Требования настоящего приказа действуют в отношении всех сотрудников [наименование организации].
Действие настоящего приказа распространяется исключительно на рабочее время сотрудников [наименование организации] при выполнении ими должностных обязанностей.
6. Установить, что за нарушение требований настоящего приказа сотрудники [наименование организации] несут персональную ответственность.
7. Контроль за соблюдением требований настоящего приказа [оставляю за собой/возлагаю на (должность, Ф. И. О.)].
[наименование должности руководителя, подпись, инициалы, фамилия]
С приказом ознакомлен:
[должность, подпись, инициалы, фамилия]
[число, месяц, год]
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма приказа о введении в организации дресс-кода (форменной одежды)
Разработана: Компания "Гарант", июль 2019 г.