Примерная форма должностной инструкции заведующего отделением - врача-дерматовенеролога (декабрь 2024)

1.1. Заведующий отделением - врач-дерматовенеролог относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Заведующий отделением - врач-дерматовенеролог назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. Требования к квалификации: высшее медицинское образование, сертификат специалиста и стаж практической работы не менее [значение] лет.

1.4. Особые условия допуска к работе:

- сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье";

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

1.5. Заведующий отделением - врач-дерматовенеролог должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

- нормативные документы, регулирующие деятельность врача-дерматовенеролога;

- методы планирования, принципы, виды и структуру планов;

- программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;

- порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации;

- особенности бизнес-планирования в медицинской организации;

- принципы и формы организации медицинской помощи;

- требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;

- методы нормирования труда в здравоохранении;

- анализ показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения;

- методики расчета потребности в ресурсах и эффективности их использования в отделении;

- основы управления ресурсами отделения;

- основы кадрового менеджмента;

- основы и правила документирования организационно-управленческой деятельности и делопроизводства;

- основы делового общения: деловую переписку, электронный документооборот;

- основы менеджмента;

- основы управления персоналом медицинской организации;

- принципы всеобщего управления качеством;

- требования к построению и методы самооценки системы менеджмента качества;

- основные положения международных и национальных стандартов в области систем менеджмента качества;

- формы и методы санитарного просвещения;

- организацию медицинской службы гражданской обороны, основы трудового законодательства;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- санитарные правила и нормы функционирования медицинской организации;

- методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей);

- методику диспансеризации;

- методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);

- организацию дерматовенерологической помощи населению.

1.6. В период временного отсутствия заведующего отделением - врача-дерматовенеролога его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

2.1. Осуществляет планирование, организацию и контроль деятельности отделения.

2.2. Осуществляет руководство работой персонала отделения и контролирует качество работы врачей-дерматовенерологов.

2.3. Проводит прием пациентов и осуществляет диагностику заболеваний, оценку состояния больных, лечение заболеваний, состояний, клинических ситуаций в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.4. Проводит оценку состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме: осуществляет распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме.

2.5. Осуществляет оказание медицинской помощи в экстренной форме таким пациентам.

2.6. Осуществляет применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

2.7. Консультирует врачей-дерматовенерологов в наиболее сложных случаях диагностики.

2.8. Внедряет современные методы исследований.

2.9. Разбирает сложные случаи и ошибки в диагностике.

2.10. Организует и проводит мероприятия по вопросам организации и оказания медицинской помощи.

2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

2.12. Осуществляет планирование и контроль непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков, а также постоянное повышение профессионального уровня врачей отделения, организует и проводит мероприятия по повышению квалификации врачей-дерматовенерологов путем проведения занятий, реферативных обзоров и т. д.

2.13. Систематически проводит для сотрудников отделения производственные совещания, семинары, конференции, методические разборы выполняемых исследований.

2.14. Способствует подготовке врачей-дерматовенерологов к аттестации.

2.15. Своевременно доводит до сведения сотрудников в части, их касающейся, приказы и распоряжения администрации, а также методические рекомендации и другие официальные документы по выполняемому разделу работы.

2.16. Контролирует прохождение персоналом отделения обязательных периодических медицинских осмотров.

2.17. Контролирует противопожарное состояние отделения, соблюдение персоналом правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

2.18. Составляет инструкцию по технике безопасности.

2.19. Незамедлительно информирует главного врача или его заместителя по медицинской части о всех чрезвычайных происшествиях в отделении (поражение током, лучевые повреждения и т. п.) и о принятых мерах.

2.20. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

2.21. Организует информирование населения о деятельности отделения.

2.22. Осуществляет контроль качества ведения медицинской документации отделения.

2.23. Занимается внедрением в деятельность отделения системы электронного документооборота, ее эксплуатацией.

2.24. Анализирует работу отделения за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе отделения в установленном порядке.

2.25. Проводит анализ деятельности отделения по реализации локальных нормативных актов.

2.26. Осуществляет подготовку информационно-аналитических материалов о деятельности отделения.

2.27. Вносит предложения по повышению эффективности деятельности отделения.

2.28. Разрабатывает планы перспективного развития отделения.

2.29. Осуществляет планирование потребности отделения в ресурсах, подготовку плана закупок.

2.30. Своевременно представляет администрации заявки на приобретение новой аппаратуры, запасных частей, химреактивов и т. д.

2.31. [Другие должностные обязанности].

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности медицинской организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями медицинской организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы отделения.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства медицинской организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]