Примерная форма положения о порядке осуществления многоступенчатого контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты (ноябрь 2024)

[организационно-правовая форма, наименование юридического лица]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. лица, утверждающего положение] [число, месяц, год] М. П.

Положение
о порядке осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты

[наименование юридического лица]

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет порядок контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками [наименование юридического лица] средств индивидуальной и коллективной защиты (далее - организация, работодатель).

1.2. Целью контроля за состоянием условий труда и правильностью применения работниками организации средств индивидуальной и коллективной защиты является предупреждение производственного травматизма, профзаболеваемости посредством осуществления комплекса мероприятий.

2. Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах

2.1. В организации применяется трехступенчатый контроль за состоянием условий труда на рабочих местах.

2.2. Первая ступень:

2.2.1. Контроль проводится непосредственным руководителем работ непосредственно на участке (отделе, подразделении) ежедневно перед началом работ и в течение смены/рабочего дня.

2.2.2. Руководитель работ проверяет состояние рабочих мест, исправность оборудования, инструмента и приспособлений, состояние санитарно-бытовых помещений, наличие инструкций и плакатов по охране труда, обеспеченность и исправность средств индивидуальной защиты.

2.2.3. В случае обнаружения во время проверки недостатков руководитель работ принимает меры к их устранению с внесением соответствующей записи в журнал.

2.3. Вторая ступень:

2.3.1. Руководитель структурного подразделения совместно с представителем комитета (комиссии) по охране труда, специалистом по охране труда с периодичностью не реже одного раза в месяц осуществляет контроль за состоянием условий труда на рабочих местах на одном из участков (отделов, подразделений).

2.3.2. Руководитель структурного подразделения совместно с представителем комитета (комиссии) по охране труда, специалистом по охране труда помимо перечня позиций первой ступени проверяет исправность и соответствие производственных и вспомогательных помещений, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств требованиям безопасной эксплуатации; своевременность проведения освидетельствований и испытаний защитных средств, оборудования, грузоподъемных машин, сосудов; выполнение графиков профилактических осмотров, ремонтов; выполнение мероприятий по результатам аттестации рабочих мест.

2.3.3. В случае обнаружения во время проверки недостатков руководитель структурного подразделения дает распоряжение об их устранении с внесением соответствующей записи в журнал.

2.3.4. В случае невозможности устранения недостатков оформляется служебная записка на имя руководителя организации с указанием причин о невозможности устранения.

2.4. Третья ступень:

2.4.1. Руководитель организации совместно с председателем комитета (комиссии) по охране труда, инженером по охране труда с периодичностью не реже одного раза в квартал осуществляет контроль за состоянием условий труда на рабочих местах на одном из участков (отделов, подразделений).

2.4.2. Руководитель организации совместно с председателем комитета (комиссии) по охране труда, инженером по охране труда помимо перечня позиций второй ступени проверяет выполнение мероприятий по устранению недостатков, выявленных на второй ступени контроля; выполнение плановых мероприятий по улучшению условий и охраны труда; организацию обучения и проверок знаний руководителей и специалистов структурных подразделений; организацию медицинских осмотров.

2.4.3. Результаты проверки оформляются актом с изданием приказа по организации, итоги рассматриваются на производственном совещании проверенного структурного подразделения.

3. Контроль за правильностью применения работниками средств индивидуальной защиты

3.1. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) - это средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

3.2. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

3.3. Работники обязаны правильно использовать предоставленные в их распоряжение специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, а в случаях их отсутствия или неисправности - сообщать об этом непосредственному руководителю.

3.4. Работники не допускаются к работе без положенных средств индивидуальной защиты, в неисправной, загрязненной специальной одежде или обуви, с неисправными или не прошедшими очередное испытание или проверку техническими средствами индивидуальной защиты.

3.5. Специалист по охране труда осуществляет контроль за правильным применением работниками средств индивидуальной защиты:

- проверяет у работников наличие полагающихся им средств индивидуальной защиты;

- проверяет исправность полагающихся работникам средств индивидуальной защиты;

- контролирует правильность применения работниками средств индивидуальной защиты;

- запрещает осуществление работ без необходимых средств индивидуальной защиты или с неисправными средствами индивидуальной защиты.

4. Контроль за правильностью применения работниками средств коллективной защиты

4.1. Средства коллективной защиты (СКЗ) - это средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

4.2. Средства коллективной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:

средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест;

средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест;

средства защиты от: повышенного уровня ионизирующих излучений; повышенного уровня инфракрасных излучений; повышенного или пониженного уровня ультрафиолетовых излучений; повышенного уровня электромагнитных излучений; повышенной напряженности магнитных и электрических полей; повышенного уровня лазерного излучения; повышенного уровня шума; повышенного уровня вибрации (общей и локальной); повышенного уровня ультразвука; повышенного уровня инфразвуковых колебаний; поражения электрическим током; повышенного уровня статического электричества; повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок; повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов; воздействия механических факторов; воздействия химических факторов; воздействия биологических факторов; падения с высоты.

4.3. [Должность ответственного работника]:

- проверяет исправность средств коллективной защиты: вентиляции, отопительной системы, осветительных приборов, наличия заземления, знаков безопасности, пожарной сигнализации;

- контролирует применение работниками вентиляции, наличие знаков безопасности на рабочих местах, наличие огнетушителей на рабочих местах, применение работниками при необходимости тепловых завес, увлажнителей воздуха;

- принимает меры для устранения неисправностей средств коллективной защиты.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения.

5.2. Организация обеспечивает неограниченный доступ к настоящему документу.

5.3. Настоящее положение доводится до сведения всех работников персонально под роспись.

С положением ознакомлены:

N п/п	Ф. И. О. работника	Дата	Подпись
1	2	3	4