Примерная форма заявления работника о переходе на дистанционную работу с предоставлением удаленного доступа (в связи с ситуацией, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)) (декабрь 2024)

Руководителю [наименование организации]/ИП [Ф. И. О.]

[должность, Ф. И. О. работника]
[наименование структурного подразделения организации]

Заявление работника о переходе на дистанционную работу с предоставлением удаленного доступа
(в связи с ситуацией, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV))

ГАРАНТ:

См. справку "Коронавирус COVID-19"

Примечание. Согласно п. 6 Рекомендаций Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 марта 2020 г. "Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" Работники органов (организаций), перечисленных в пунктах 2-5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором. Кроме того, вышеуказанные работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют

В связи с наличием организационно-технических условий прошу предоставить мне возможность работать дистанционно на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV).

ГАРАНТ:

См. приказ о переводе на дистанционную работу с предоставлением удаленного доступа работнику в связи с ситуацией, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)

[подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]