Примерная форма приказа о переходе на дистанционную работу с предоставлением удаленного доступа в связи с ситуацией, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) (декабрь 2024)

Приказ о переходе на дистанционную работу с предоставлением удаленного доступа в связи с ситуацией, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)

[полное наименование организации]

[место издания]

N [значение]

[число, месяц, год]

ГАРАНТ:

См. справку "Коронавирус COVID-19"

На период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV),

приказываю:

1. Перевести на дистанционную работу с предоставлением удаленного доступа с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] следующих работников с их согласия с сохранением за ними обязанностей по выполнению трудовых функций, предусмотренных трудовыми договорами, в полном объеме, без изменения размера оплаты труда:

N п/п	Ф. И. О. работника	Должность, структурное подразделение	Срок трудового договора	Основное место работы/совместитель
1	2	3	4	5

2. Руководителю отдела кадров [Ф. И. О.] подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками в связи с установлением режима дистанционной работы.

3. Отделу информационных технологий обеспечить удаленный доступ работников к их рабочим компьютерам на период дистанционной работы.

4. Перевод на дистанционную работу осуществлять с учетом производственных возможностей.

5. Руководителям отделов составить списки сотрудников, которым необходимо предоставить ресурсы для выполнения трудовых функций.

6. Заведующему по административно-хозяйственной части обеспечить лиц из списка, указанного в п. 5 настоящего приказа, средствами, необходимыми для выполнения трудовой функции: [техника, материалы и др.].

7. Контроль за исполнением приказа [оставляю за собой/возлагаю на (должность, Ф. И. О.)].

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

С приказом ознакомлены:

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]