Примерная форма заявления в комиссию по трудовым спорам о невыплате работодателем заработной платы (декабрь 2024)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. ст. 386, 387 ТК РФ

В комиссию по трудовым спорам [указать наименование юридического лица]
адрес: [вписать нужное]

от: [Ф. И. О. должника]
адрес: [вписать нужное]
телефон: [вписать нужное]
адрес электронной почты: [вписать нужное]

Заявление в комиссию по трудовым спорам
о невыплате работодателем заработной платы

Я, [Ф. И. О. работника], с [число, месяц, год] работаю в/у [указать наименование/Ф. И. О. работодателя] (далее - работодатель) в должности [указать наименование должности].

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. [значение] трудового договора N [значение] от [число, месяц, год] работодатель обязан выплачивать мне заработную плату в размере [сумма цифрами и прописью] рублей ежемесячно [число, месяц, год] и [число, месяц, год] соответственно.

С [число, месяц, год] по [число, месяц, год] работодатель не производит выплату заработной платы ссылаясь на [указать причины невыплаты заработной платы].

Я неоднократно обращался(ась) к работодателю с требованием погасить задолженность по заработной плате, что подтверждается [вписать нужное]. Работодатель [отказывается погасить задолженность, ссылаясь на (вписать нужное)/не отвечает на мои требования].

На [число, месяц, год] за работодателем образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере [сумма цифрами и прописью] рублей, что подтверждается [привести доказательства].

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

На основании изложенного и в соответствии со ст. ст. 136, 236, 352, 386 ТК РФ прошу рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи настоящего заявления.

[подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]

ГАРАНТ:

Примечание. В соответствии с положениями ст. 386 ТК РФ работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Приложение:

1) доказательства фактов, на которые ссылается заявитель;

2) документ, подтверждающий направление копии жалобы работодателю.

[подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]