Примерная форма должностной инструкции главного фельдшера (управление деятельностью среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации) (ноябрь 2024)

[организационно-правовая форма, наименование медицинской организации]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция главного фельдшера
(управление деятельностью среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации)

[наименование медицинской организации]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Главный фельдшер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Главный фельдшер непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. Требования к квалификации: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Организация сестринского дела" или высшее образование - магистратура по специальности "Управление сестринской деятельностью".

С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий:

- дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки);

- формирование профессиональных навыков через наставничество;

- стажировка;

- использование дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);

- тренинги в симуляционных центрах;

- участие в конгрессных мероприятиях.

Соблюдение врачебной тайны, принципов медицинской этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.

Соблюдение программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих медицинскую деятельность.

Требования к практическому опыту работы: не менее десяти лет по направлению профессиональной деятельности.

1.4. Особые условия допуска к работе:

- сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организации сестринского дела";

- сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью";

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);

- отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

1.5. Главный фельдшер должен знать:

- статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинской организации;

- медицинскую этику и деонтологию;

- психологию профессионального общения;

- основы педагогики;

- принципы, виды и структуру планов;

- принципы разработки мероприятий, необходимых для достижения целевых показателей деятельности среднего и младшего медицинского персонала;

- принципы разработки целевых показателей деятельности среднего и младшего медицинского персонала;

- принципы кадрового планирования в медицинской организации;

- принципы отбора и адаптации персонала;

- принципы профессионального развития медицинского персонала на рабочем месте;

- принципы принятия управленческих решений при работе с материальными ресурсами;

- принципы рационального использования материальных ресурсов в медицинской организации;

- принципы и правила использования критериев, показателей и индикаторов оценки качества деятельности персонала;

- принципы принятия управленческих решений для внесения организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала;

- принципы и организацию медицинской сортировки, порядок оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;

- правила составления плана проведения профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий среди прикрепленного населения;

- правила составления и подачи заявки на получение необходимых медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;

- правила внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовые нормы профессионального общения медицинского персонала;

- правила применения нормативных правовых актов при планировании кадрового состава;

- правила и принципы управления персоналом;

- правила эксплуатации медицинских изделий, предназначенных для работы среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации;

- правила дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий;

- правила эксплуатации медицинских изделий, используемых в структурном подразделении;

- правила учета, хранения и применения лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий;

- правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации;

- должностные обязанности среднего и младшего медицинского персонала;

- функции сестринской службы медицинской организации;

- ресурсы, требуемые для деятельности подразделений, оказывающих медицинскую помощь в организациях;

- источники и способы распределения ресурсов в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в организациях;

- управленческий и статистический учет в медицинской организации;

- этапы и порядок проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации;

- виды, формы, порядок оформления, хранения, сроки и объем представления медицинской документации, в том числе в форме электронного документа;

- виды и правила оформления документации, необходимой для управления материальными ресурсами в медицинской организации;

- виды мотивирования и стимулирования работников;

- виды контролирующих мероприятий;

- требования к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинской организации;

- требования по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;

- требования к отчетной документации, структуру и состав отчетной документации по кадрам;

- требования охраны труда в медицинских организациях;

- требования, принципы и правила учета товарно-материальных ценностей, оперативно-технического учета и предметно-количественного учета медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;

- требования к учетной и отчетной документации, структуру и состав отчетной документации;

- теорию управления и организации труда;

- требования к лечебно-охранительному, санитарно-гигиеническому и санитарно-эпидемиологическому режимам в медицинской организации;

- требования к безопасной больничной среде и системе мероприятий по ее обеспечению;

- методы анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения;

- методики расчета потребности в ресурсах и эффективности их использования в медицинской организации;

- методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей);

- методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);

- методы планирования;

- методы контроля санитарно-эпидемиологических требований в условиях подразделения медицинской организации;

- основы теории и практики сестринского дела;

- основы документирования организационно-управленческой деятельности медицинской организации;

- основы планирования труда и отдыха медицинского персонала;

- основы организации и проведения работы по наставничеству;

- основы создания и поддержания корпоративной культуры в организации;

- основы этики и психологии делового общения;

- основы организации и порядок оказания медицинской помощи населению при ликвидации медико-санитарных последствий природных и техногенных чрезвычайных ситуаций, террористических актов;

- основные профилактические, диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия, используемые при оказании медицинской помощи пациентам;

- основные требования к организации лечебного питания в медицинской организации;

- основные положения законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие организацию и оказание медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях;

- порядок применения нормативных правовых актов при организации работы с кадрами;

- порядок аттестации и организации дополнительного профессионального образования среднего и младшего медицинского персонала;

- порядок получения медицинских изделий и лекарственных препаратов;

- порядок проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации;

- порядок организации медицинской эвакуации в режиме чрезвычайной ситуации;

- компетенции и требования к квалификации средних и младших медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь в структурном подразделении;

- кадровый менеджмент;

- санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений и условиям труда;

- санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами;

- санитарно-эпидемиологические требования к организации и осуществлению дезинфекции, дезинсекции и дератизации в условиях медицинской организации;

- права и обязанности сотрудников медицинской организации, занимающихся практической подготовкой обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации;

- условия хранения, применения, учета и выдачи медицинских изделий и лекарственных препаратов;

- перечень нормативных правовых актов для организации и проведения контролирующих мероприятий;

- клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;

- задачи, принципы построения и функционирования единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

- классификацию, общую характеристику чрезвычайных ситуаций, их поражающие факторы, величину и структуру санитарных потерь.

2. Должностные обязанности

На главного фельдшера возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Организация работы планированию кадрового состава среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

2.2. Организация работы по рациональной расстановке и использованию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

2.3. Организация мероприятий по отбору и адаптации среднего и младшего медицинского персонала при приеме на работу.

2.4. Организация и проведение мероприятий по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

2.5. Организация и проведение работы по внедрению инноваций в деятельность среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

2.6. Организация использования материальных ресурсов средним и младшим медицинским персоналом в медицинской организации.

2.7. Организация и проведение контроля санитарно-просветительной работы среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

2.8. Организация и проведения контроля качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации пациентов.

2.9. Организация и проведение контроля соблюдения правил учета, хранения и отпуска лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий.

2.10. Организация и проведение контроля соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения со средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации.

2.11. Организация и проведения контроля противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, осуществляемых средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации.

2.12. Планирование и проведение мероприятий по развитию сестринской службы медицинской организации.

2.13. Планирование мероприятий по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

2.14. Планирование деятельности среднего и младшего медицинского персонала, утверждение перечня и установление значений целевых показателей их деятельности.

2.15. Планирование ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

2.16. Ведение, учет и хранение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа.

2.17. Принятие управленческих решений по вопросам совершенствования сестринской службы в медицинской организации.

2.18. Обеспечение условий и организация выполнения требований охраны труда средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации.

2.19. Обеспечение проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.20. Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации.

2.21. Проведение работы по организации процессов оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации.

2.22. Проведение работы по разработке проектов локальных актов медицинской организации.

2.23. Формирование отчета, в том числе аналитического, о своей деятельности и результатах.

2.24. Проведение работы по формированию и поддержанию корпоративной культуры в медицинской организации.

2.25. Проведение работы по контролю соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов медицинской организации.

2.26. Проведение мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации.

2.27. Проведение мероприятий базовой сердечно-легочной реанимации.

2.28. Проведение работы по подготовке к медицинской эвакуации пациентов в специализированные медицинские организации в чрезвычайных ситуациях.

2.29. Разработка и внедрение системы мотивации среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

2.30. Контроль и организация практической подготовки обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

2.31. Содействие созданию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки, поддержка инициативы и активности работников.

2.32. Принятие управленческих решений по вопросам материально-технического обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала в медицинской организации.

2.33. Анализ текущего ресурсного обеспечения и определение ресурсов, необходимых для деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

2.34. Анализ полученной в результате проведения контролирующих мероприятий информации и разработка предложения по внесению организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала.

2.35. Получение, хранение и учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств.

2.36. Медицинская сортировка и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период.

2.37. Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

2.38. Контроль ведения медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации.

2.39. Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации.

2.40. Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме.

2.41. Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме.

2.42. Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания).

2.43. Работа в составе врачебно-сестринской или фельдшерской бригады по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период.

2.44. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Главный фельдшер имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Главный фельдшер несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]