Примерная форма должностной инструкции заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера (акушера, медицинской сестры) (управление структурным подразделением в организациях, оказывающих первичную доврачебную медико-санитарную помощь населению) (ноябрь 2024)

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера (акушера, медицинской сестры)
(управление структурным подразделением в организациях, оказывающих первичную доврачебную медико-санитарную помощь населению)

[наименование медицинской организации]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушер, медицинская сестра) относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушер, медицинская сестра) непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. Требования к квалификации: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Организация сестринского дела" или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Диетология".

С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий:

- дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки);

- формирование профессиональных навыков через наставничество;

- стажировка;

- использование дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);

- тренинги в симуляционных центрах;

- участие в конгрессных мероприятиях.

Соблюдение врачебной тайны, принципов медицинской этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.

Соблюдение программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих медицинскую деятельность.

Требования к практическому опыту работы: не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности.

1.4. Особые условия допуска к работе:

- сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация сестринского дела";

- для должности "заведующий молочной кухней" - сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Диетология";

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);

- отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

1.5. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушер, медицинская сестра) должен(на) знать:

- статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинской организации;

- методы планирования;

- принципы, виды и структуру планов;

- принципы разработки мероприятий, необходимых для достижения целевых показателей деятельности среднего и младшего медицинского персонала;

- принципы разработки целевых показателей деятельности среднего и младшего медицинского персонала;

- перечень профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, применяемых в рамках первичной доврачебной медико-санитарной помощи;

- правила составления плана проведения профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий среди прикрепленного населения;

- должностные обязанности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях;

- функции структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях;

- ресурсы, требуемые для деятельности подразделений, оказывающих медицинскую помощь в организациях;

- источники и способы распределения ресурсов в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в организациях;

- виды, формы, порядок оформления и хранения медицинской документации, в том числе в форме электронного документа;

- правила делопроизводства и документооборота в медицинской организации;

- статистические показатели состояния здоровья обслуживаемого населения;

- порядок составления отчета о своей деятельности и результатах деятельности медицинского персонала;

- принципы формирования паспорта прикрепленного населения;

- порядок ведения персонального учета прикрепленного населения;

- группы диспансерных больных;

- принципы формирования групп диспансерного наблюдения;

- принципы организации процесса оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом;

- принципы организации процессов деятельности структурного подразделения (молочная кухня, молочно-раздаточный пункт, здравпункт, фельдшерско-акушерский пункт, кабинет медицинской профилактики) организации;

- правила сбора, хранения и утилизации медицинских отходов в медицинской организации;

- основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний и медицинской реабилитации;

- принципы применения управленческих решений на основе полученной информации;

- теоретические основы сестринского дела;

- систему инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала медицинской организации;

- правила дезинфекции, предстерилизационной очистки, стерилизации и хранения медицинских изделий;

- правила проведения текущей и генеральной уборки;

- правила внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовые нормы профессионального общения медицинского персонала;

- основы планирования труда и отдыха медицинского персонала;

- требования охраны труда в медицинских организациях;

- медицинскую этику и деонтологию;

- основы психологии профессионального общения;

- компетенции и требования к квалификации средних и младших медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь в структурном подразделении;

- основы кадрового менеджмента;

- требования к отчетной документации, структуру, состав и правила заполнения учетной документации по кадрам;

- принципы отбора и адаптации персонала;

- принципы профессионального развития медицинского персонала на рабочем месте;

- порядок аттестации и дополнительного профессионального образования среднего и младшего медицинского персонала;

- основы организации и проведения работы по наставничеству;

- основы создания и поддержания корпоративной культуры в организации;

- принципы внедрения инноваций в деятельность персонала;

- виды мотивирования и стимулирования работников;

- права и обязанности сотрудников медицинской организации, занимающихся практической подготовкой обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации;

- правила составления и подачи заявки для получения медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;

- методы анализа, расчета и оценки эффективности использования материальных ресурсов;

- принципы рационального использования материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации;

- порядок получения медицинских изделий и лекарственных препаратов;

- требования, принципы и правила учета товарно-материальных ценностей, оперативно-технического учета и предметно-количественного учета медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;

- правила эксплуатации медицинских изделий, предназначенных для применения средним и младшим медицинским персоналом подразделения;

- признаки неисправности в работе медицинских изделий, предназначенных для применения средним и младшим медицинским персоналом подразделения;

- правила составления и подачи заявки на ремонт медицинских изделий;

- правила хранения и применения разрешительной документации на медицинские изделия;

- лицензионные требования и условия осуществления медицинской деятельности;

- требования к лечебно-охранительному, санитарно-гигиеническому и санитарно-эпидемиологическому режимам в медицинской организации;

- основные профилактические, диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия, используемые в структурном подразделении при оказании медицинской помощи пациентам;

- методы и принципы ухода за пациентами, осуществляемого средним и младшим медицинским персоналом;

- санитарно-эпидемиологические требования к организации и осуществлению дезинфекции, дезинсекции и дератизации в условиях медицинской организации;

- правила эксплуатации медицинских изделий, используемых в структурном подразделении;

- санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами;

- правила учета, хранения и применения лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий, применяемых в структурном подразделении;

- методы контроля санитарно-эпидемиологических требований в условиях подразделения медицинской организации;

- основные требования к организации лечебного питания;

- требования к безопасной больничной среде и системе мероприятий по ее обеспечению;

- правила ведения медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения;

- этапы и порядок проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации;

- принципы и правила использования критериев, показателей и индикаторов оценки качества деятельности персонала;

- виды контролирующих мероприятий;

- перечень нормативных правовых актов для организации и проведения контролирующих мероприятий;

- методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей);

- методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);

- клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;

- правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации;

- основные положения законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие организацию и оказание медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях;

- задачи, принципы построения и функционирования единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

- классификацию, общую характеристику чрезвычайных ситуаций, их поражающие факторы, величину и структуру санитарных потерь;

- основы организации и порядок оказания медицинской помощи населению при ликвидации медико-санитарных последствий природных и техногенных чрезвычайных ситуаций, террористических актов;

- принципы и организацию медицинской сортировки, порядок оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;

- порядок организации медицинской эвакуации в режиме чрезвычайной ситуации.

2. Должностные обязанности

На заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера (акушера, медицинскую сестру) возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Организация работы по кадровому планированию медицинского персонала структурного подразделения.

2.2. Планирование деятельности медицинского персонала структурного подразделения, утверждение перечня и установление значений целевых показателей их деятельности в структурном подразделении.

2.3. Планирование обеспечения материальными ресурсами деятельности медицинского персонала структурного подразделения.

2.4. Планирование деятельности структурного подразделения по оказанию медицинской помощи населению.

2.5. Ведение, учет и хранение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа.

2.6. Проведение работы по организации процессов оказания медицинской помощи медицинским персоналом структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях.

2.7. Обеспечение соблюдения лечебно-охранительного режима в структурном подразделении, оказывающем медицинскую помощь в организациях.

2.8. Организация и проведение диспансерного наблюдения за группами населения в соответствии со служебными обязанностями.

2.9. Организация проведения профилактических прививок детям и взрослым.

2.10. Создание условий для проведения дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий.

2.11. Создание условий для проведения текущей и генеральной уборки.

2.12. Организация и проведение противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний в соответствии с должностными обязанностями.

2.13. Создание условий для качественного сбора, хранения и утилизации медицинских отходов.

2.14. Создание условий для качественного сбора, хранения и транспортировки биологического материала для лабораторных исследований.

2.15. Разработка проектов локальных нормативных актов структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организации, в соответствии с должностными обязанностями.

2.16. Организация распространения информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни среди населения.

2.17. Составление отчета, в том числе аналитического, о своей деятельности и результатах деятельности структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях.

2.18. Обеспечение условий и организация выполнения требований охраны труда средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях.

2.19. Обеспечение проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний среди среднего и младшего медицинского персонала.

2.20. Организация работы по рациональной расстановке и использованию среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях.

2.21. Организация и проведение мероприятий по отбору и адаптации среднего и младшего медицинского персонала при приеме его на работу.

2.22. Организация и проведение мероприятий по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях.

2.23. Организация и проведение мероприятий по совершенствованию деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях.

2.24. Организация и проведение мероприятий по внедрению инноваций в деятельность среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях.

2.25. Разработка и внедрение системы мотивации среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях.

2.26. Проведение работы по формированию и поддержанию корпоративной культуры структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях, и организации в целом.

2.27. Организация практической подготовки обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации.

2.28. Получение, хранение, учет и выдача медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств.

2.29. Организация рационального использования материальных ресурсов в структурном подразделении, оказывающем медицинскую помощь в организациях.

2.30. Анализ текущего ресурсного обеспечения и определение ресурсов, необходимых для деятельности структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях.

2.31. Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении, оказывающем медицинскую помощь в организации.

2.32. Проведение работы по контролю соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях.

2.33. Контролирование противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, проводимых медицинским персоналом структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях.

2.34. Контролирование проведения медицинским персоналом структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях, санитарно-просветительной работы.

2.35. Организация и проведение контролирующих мероприятий по оценке качества деятельности медицинского персонала структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях, по профилактике, диагностике, лечению, уходу и реабилитации пациентов.

2.36. Организация и проведение мероприятий по контролю соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, морально-этических норм профессионального общения медицинским персоналом структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях.

2.37. Организация и проведение мероприятий по контролю соблюдения правил учета, хранения и отпуска лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий в структурном подразделении, оказывающем медицинскую помощь в организациях.

2.38. Проведение мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении, оказывающем медицинскую помощь в организациях.

2.39. Организация и проведение контроля ведения медицинской документации медицинским персоналом структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях.

2.40. Организация и проведение контроля работ по оценке состояния и эффективности использования ресурсов в подразделении, оказывающем медицинскую помощь в организациях.

2.41. Анализ полученной в результате проведения контролирующих мероприятий информации и разработка предложений о внесении организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала.

2.42. Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме.

2.43. Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме.

2.44. Проведение мероприятий базовой сердечно-легочной реанимации.

2.45. Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)).

2.46. Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

2.47. Работа в составе врачебно-сестринской или фельдшерской бригады по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период.

2.48. Медицинская сортировка и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период.

2.49. Проведение работы по подготовке к медицинской эвакуации пациентов в специализированные медицинские организации в чрезвычайных ситуациях.

2.50. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушер, медицинская сестра) имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушер, медицинская сестра) несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]