Акт приема-передачи оборудования дистанционным работником для выполнения им трудовой функции
[место составления акта] |
N [значение] |
[число, месяц, год] |
[Ф. И. О./Полное наименование работодателя] в лице [наименование должности, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и гражданин(ка) РФ [Ф. И. О. работника], именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", составили настоящий акт о нижеследующем:
1. В соответствии с условиями трудового договора на выполнение дистанционной (удаленной) работы N [значение] от [число, месяц, год] Работодатель обеспечивает дистанционного Работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами:
N |
Наименование оборудования, средств |
Характеристики, описание |
Количество |
Стоимость |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2. Работник обязуется бережно относиться к переданному ему для исполнения возложенных на него трудовых обязанностей имуществу, участвовать в проведении инвентаризации и иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
3. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества.
Материальная ответственность Работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны.
4. Настоящий акт составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
Работодатель
[вписать нужное] [должность, подпись, инициалы, фамилия] М. П. |
Работник
[вписать нужное] [подпись, инициалы, фамилия] |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма акта приема-передачи оборудования дистанционным работником для выполнения им трудовой функции (по инициативе работодателя в исключительных случаях, например, в условиях распространения коронавирусной инфекции)
Подготовлено экспертами компании "Гарант"