Примерная форма должностной инструкции начальника бюро планово-экономического отдела (ноябрь 2024)

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция
начальника бюро планово-экономического отдела

[наименование юридического лица]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Профессионального стандарта "Экономист предприятия", утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 марта 2021 г. N 161н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Начальник бюро планово-экономического отдела относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Начальник бюро планово-экономического отдела непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. Требования к образованию и обучению: высшее образование - магистратура или специалитет.

Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации.

1.4. Требования к опыту практической работы - не менее пяти лет в экономической сфере.

1.5. Начальник бюро планово-экономического отдела должен знать:

- методы определения экономической эффективности внедрения инновационных технологий организации труда;

- нормативные правовые акты, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность организации;

- принципы, методы и инструменты проектного управления;

- порядок разработки нормативов материальных, трудовых, финансовых ресурсов в соответствии с отраслевой направленностью;

- методы экономико-математического и статистического анализа и учета показателей деятельности организации и ее подразделений;

- порядок разработки стратегических и тактических планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности организации;

- методы организации оперативного и статистического учета;

- методы сбора и обработки экономической информации, а также осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации, с использованием вычислительной техники;

- информационные технологии для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации;

- технологические и организационно-экономические условия производства в соответствии с отраслевой направленностью деятельности организации;

- правила и нормы охраны труда;

- отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности организации в условиях рыночной экономики;

- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, инновационных предложений;

- порядок разработки перспективных и годовых планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности организации.

1.6. Начальник бюро планово-экономического отдела должен уметь:

- использовать методы осуществления проектной деятельности;

- адаптировать автоматизированные системы сбора и обработки экономической информации для потребностей организации;

- составлять и анализировать финансово-экономическую отчетность организации;

- принимать организационно-управленческие решения, которые могут привести к повышению экономической эффективности организации;

- составлять бизнес-проекты, перспективные и годовые планы и отчеты о деятельности организации;

- вести планово-учетную документацию организации;

- производить анализ хозяйственной деятельности организации;

- применять методы осуществления проектной деятельности организации;

- применять методы формирования и использования баз данных организации;

- составлять и анализировать финансово-экономическую отчетность организации;

- оценивать эффективность проектов организации;

- разрабатывать стратегии поведения экономических агентов на различных рынках;

- составлять аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений;

- анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов;

- составлять прогноз основных финансово-экономических показателей деятельности организации;

- руководить экономическими службами и подразделениями организации;

- разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев финансово-экономической эффективности деятельности организации.

2. Должностные обязанности

2.1. Начальник бюро планово-экономического отдела, осуществляя планирование и прогнозирование экономической деятельности организации, выполняет следующие трудовые функции:

2.1.1. Подготовка экономических обоснований для стратегических и оперативных планов развития организации, в том числе:

- осуществление контроля хода выполнения планов финансово-хозяйственной деятельности по организации и ее подразделениям, использование внутрихозяйственных резервов;

- ведение учета экономических показателей результатов производственной деятельности организации и ее подразделений, а также учета заключенных договоров;

- контроль правильности осуществления расчетных операций;

- внесение изменений в справочную информацию, используемую при обработке данных;

- сбор, обработка, анализ и систематизация информации, в том числе по статистическим обследованиям и опросам;

- разработка эконометрических и финансово-экономических моделей исследуемых процессов, явлений и объектов, относящихся к сфере профессиональной деятельности, оценка и интерпретация полученных результатов;

- разработка мер по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов;

- разработка системы финансово-экономических показателей организации;

- составление экономических разделов планов организации с учетом стратегического управления.

2.1.2. Стратегическое управление ключевыми экономическими показателями и бизнес-процессами, в том числе:

- формирование экономической постановки задач либо отдельных их этапов;

- определение возможности использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ;

- разработка и обоснование финансово-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов, и методик их расчета;

- поиск, анализ и оценка источников информации для проведения экономических расчетов;

- проведение оценки эффективности проектов и анализ предложений по их совершенствованию;

- прогнозирование динамики основных финансово-экономических показателей деятельности организации;

- создание систем управления финансово-экономическими показателями и мониторинга финансово-экономических показателей организации с применением информационных технологий;

- организация командной работы коллектива для решения экономических задач и руководство им;

- разработка стратегий развития и функционирования организации и ее подразделений;

- руководство экономическими службами и подразделениями организации.

3. Права

Начальник бюро планово-экономического отдела имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Начальник бюро планово-экономического отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]