Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 262 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 9 августа 2021 г. N 1320 "О порядке возмещения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)"
Приказ о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
[полное наименование юридического лица]
[место издания приказа] |
[число, месяц, год] |
На основании заявления [должность, Ф. И. О.], в целях соблюдения требований ст. 262 ТК РФ приказываю:
1. Предоставить [должность, Ф. И. О.] [количество, но не более четырех] дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для осуществления ухода за ребенком-инвалидом.
2. Предоставить [должность, Ф. И. О.] дополнительные оплачиваемые выходные дни в следующем порядке: [вписать нужное, например, последние четыре рабочих дня каждого месяца].
3. Главному бухгалтеру [Ф. И. О.] производить оплату [должность, Ф. И. О.] [количество, но не более четырех] дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц в размере среднего заработка за счет расходов на оплату труда.
4. Контроль за исполнением приказа возлагаю на [должность, Ф. И. О.].
5. Ознакомить с приказом под роспись [должность, Ф. И. О.].
Приложение:
1. Заявление [должность, Ф. И. О.].
2. [Документы, представленные заявителем для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней].
Примечание. В соответствии с п. 3 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подп. "г" настоящего пункта, представляется в оригинале):
а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в п. 5 Правил.
[должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя]
С приказом ознакомлен:
[должность, подпись, инициалы, фамилия]
[число, месяц, год]
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма приказа о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом
Подготовлено экспертами компании "Гарант"