Примерная форма приказа о создании службы охраны труда (март 2025)

Приказ о создании службы охраны труда

[место издания приказа]

N [значение]

[число, месяц, год]

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением, руководствуясь ст. 223 ТК РФ, Рекомендациями по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г. N 37,

приказываю:

1. Создать в [наименование организации] Службу охраны труда в форме самостоятельного структурного подразделения работодателя, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы.

2. В соответствии со штатным расписанием назначить:

2.1. Руководителем (Начальником) Службы охраны труда [Ф. И. О.].

2.2. [Заместителем руководителя организации по управлению профессиональными рисками/Руководителем направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации] [Ф. И. О.].

2.3. [Экспертом по условиям и охране труда/Консультантом по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками/Инструктором по условиям и охране труда] [Ф. И. О.].

2.4. Главным (ведущим) специалистом по охране труда [Ф. И. О.].

2.5. [Младшим специалистом по охране труда/Специалистом по охране труда] [Ф. И. О.].

2.6. [Наименование должностей в соответствии со штатным расписанием].

3. Возложить на Службу охраны труда следующие задачи и функции:

- организация работы по обеспечению выполнения требований охраны труда;

- контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны труда;

- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также мероприятий по улучшению условий труда;

- информирование и консультирование работников и руководителей структурных подразделений у работодателя по вопросам охраны труда;

- изучение и распространение передового опыта в области охраны труда, проведение информационных мероприятий по вопросам охраны труда.

4. [Наименование должности работника отдела кадров] регламентировать должностные обязанности специалистов Службы охраны труда в должностных инструкциях.

5. Обеспечить необходимые условия для выполнения Службой охраны труда своих функций и полномочий, организовать для специалистов Службы охраны труда обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. На время отпуска, командировки, болезни или в других случаях отсутствия Руководителя (Начальника) Службы охраны труда выполнение его обязанностей возложить на [должность, Ф. И. О.].

7. Контроль за исполнением приказа [возлагаю на должность, Ф. И. О./оставляю за собой].

[должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя]

С приказом ознакомлены:

[должность, подпись, инициалы, фамилия] [число, месяц, год]