Отчет о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции
[наименование юридического лица]
N |
Наименование мероприятия |
Ф. И. О. лица, ответственного за исполнение |
Срок исполнения |
Информация о выполнении |
Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений
| ||||
|
Обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений Разработка и принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации |
|
|
|
|
Разработка и внедрение положения о конфликте интересов, декларации о конфликте интересов |
|
|
|
|
Разработка и принятие правил, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства |
|
|
|
|
Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью [наименование юридического лица] (далее - организация), стандартной антикоррупционной оговорки |
|
|
|
|
Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры работников |
|
|
|
Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур
| ||||
|
Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов "обратной связи", телефона доверия и т. п.) |
|
|
|
|
Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов "обратной связи", телефона доверия и т. п.) |
|
|
|
|
Введение процедуры информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов |
|
|
|
|
Введение процедуры информирования работниками работодателя о наличии личной заинтересованности в письменной форме и передачи в доверительное управление ценных бумаг либо принятия добровольного решения об их отчуждении в случае, если выполнение трудовых функций работников затрагивает интересы организации, ценными бумагами которой они владеют |
|
|
|
|
Введение процедур защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций |
|
|
|
|
Ежегодное заполнение декларации о конфликте интересов |
|
|
|
|
Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер |
|
|
|
|
Ротация работников, занимающих должности, связанные с высоким коррупционным риском |
|
|
|
Обучение и информирование работников
| ||||
|
Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации |
|
|
|
|
Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции |
|
|
|
|
Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур |
|
|
|
Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации
| ||||
|
Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур |
|
|
|
|
Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета |
|
|
|
|
Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы, благотворительные пожертвования, вознаграждения внешним консультантам |
|
|
|
Привлечение экспертов
| ||||
|
Периодическое проведение внешнего аудита |
|
|
|
|
Привлечение внешних независимых экспертов при организации антикоррупционных мер |
|
|
|
Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов
| ||||
|
Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции |
|
|
|
|
Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции |
|
|
|
Руководитель организации [должность, подпись, инициалы, фамилия]
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма отчета о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции
Подготовлено экспертами компании "Гарант"