Примерная форма должностной инструкции руководителя подразделения информационных технологий (разработка концепции и стратегии развития инновационной деятельности, наукоемких и прикладных решений в области геоинформационных систем и технологий государственного или муниципального уровня) (ноябрь 2024)

[организационно-правовая форма, наименование юридического лица]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

ГАРАНТ:

Примечание. Возможные наименования должностей, профессий: руководитель по стратегическому планированию, руководитель подразделения развития геоинформационных систем.

Должностная инструкция руководителя подразделения информационных технологий (разработка концепции и стратегии развития инновационной деятельности, наукоемких и прикладных решений в области геоинформационных систем и технологий государственного или муниципального уровня)

[наименование юридического лица]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 августа 2021 г. N 603н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по применению геоинформационных систем и технологий для решения задач государственного и муниципального уровня" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Руководитель подразделения информационных технологий относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Руководитель подразделения информационных технологий непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. Требования к квалификации: высшее образование - магистратура или специалитет.

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности.

1.4. Требования к опыту практической работы: не менее пяти лет в области геоинформационного обеспечения.

1.5. Руководитель подразделения информационных технологий должен знать:

- основы теории управления;

- основы теории систем и системного анализа;

- основы современных операционных систем;

- основы современных систем управления базами данных;

- основы менеджмента, в том числе менеджмента качества;

- основы финансового учета и бюджетирования;

- устройство и функционирование современных геоинформационных систем;

- нормативные правовые акты предметной области;

- отраслевую нормативно-техническую документацию;

- предметную область автоматизации;

- классификацию и характеристику основных видов интерфейсов геоинформационных систем;

- технологии межведомственной коммуникации в деловом взаимодействии;

- архитектуру, устройство и функционирование вычислительных систем;

- программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций;

- методики описания и моделирования бизнес-процессов, средства моделирования бизнес-процессов;

- формирование и механизмы организации бизнес-процессов;

- методологии ведения документооборота в организациях;

- правила деловой переписки;

- коммуникационное оборудование и сетевые протоколы передачи информации;

- современные стандарты информационного взаимодействия систем;

- современный отечественный и зарубежный опыт реализации и функционирования геоинформационных систем;

- современный национальный и мировой рынок геоинформационных продуктов и услуг;

- современную практику менеджмента на рынке геоинформационных продуктов и услуг;

- возможности типовых разноуровневых геоинформационных систем и ресурсов;

- инструменты и методы определения финансовых и производственных показателей деятельности организаций;

- инструменты и методы проектирования архитектуры геоинформационных систем;

- инструменты и методы верификации архитектуры геоинформационных систем.

1.6. Руководитель подразделения информационных технологий должен уметь:

- планировать работы по определению стратегии применения геоинформационных систем и технологий;

- интегрировать базы данных и базы знаний на основе единой базовой геоинформационной платформы;

- распределять работы и ресурсы при определении стратегии применения геоинформационных систем;

- анализировать нормативно-техническую документацию;

- разрабатывать нормативно-техническую документацию и регламентные документы;

- производить сравнительный анализ интерфейсных средств;

- проводить презентации с использованием современных информационных технологий;

- проектировать архитектуру геоинформационной системы;

- проверять адекватность архитектуры геоинформационной системы;

- подготавливать технико-экономическое обоснование;

- подготавливать и проводить презентации с использованием современных информационных технологий.

2. Должностные обязанности

2.1. При осуществлении должностных обязанностей по разработке концепции и стратегии развития инновационной деятельности, наукоемких и прикладных решений в области геоинформационных систем и технологий государственного или муниципального уровня руководитель подразделения информационных технологий осуществляет следующие трудовые функции:

2.1.1. Разработка концепции развития геоинформационных систем и технологий государственного или муниципального уровня в интересах инновационного и социально-экономического развития, в том числе:

- анализ социально-экономических показателей развития значимых отраслей науки и техники на государственном или муниципальном уровне;

- определение перспективных направлений инновационной деятельности и разработка концепции реализации развития геоинформационных систем и технологий;

- разработка модели технологических процессов управления и развития;

- разработка модели информационного взаимодействия разноуровневых геоинформационных систем в целях организации поддержки принятия управленческих решений органами государственной власти;

- планирование, координация научно-исследовательской деятельности своими силами или с привлечением внешних исследовательских организаций, направленной на разработку новых или усовершенствование действующих технологических процессов и продуктов геоинформационных систем и технологий, управление ею;

- организация и координация работ в интересах инновационного и социально-экономического развития области по компетенции;

- планирование применения баз данных, содержащих пространственно-временную информацию, полученную с использованием навигационных систем;

- обеспечение административного, стратегического планирования и информационной поддержки исследований для органов государственного и муниципального уровней;

- подготовка и разработка административных процедур и регламентов использования работниками геоинформационных систем;

- согласование модели технологических процессов государственного или муниципального управления и развития;

- утверждение модели технологических процессов государственного или муниципального управления и развития;

- организация работы коллектива специалистов технологического обеспечения и функционирования геоинформационной системы.

2.1.2. Определение стратегии развития геоинформационных систем и технологий государственного или муниципального уровня для повышения эффективности управления и информационного взаимодействия, в том числе:

- организация и координация работы в интересах повышения эффективности информационного взаимодействия;

- организация и координация работ при проведении исследований и анализа направлений развития геоинформационных систем и технологий и способов их достижения;

- разработка архитектурной спецификации геоинформационной системы;

- структурирование баз данных в системе центров управления геоинформационными системами;

- анализ разработанной архитектурной спецификации;

- согласование архитектурной спецификации геоинформационных систем с ведомствами и учреждениями;

- управление коллективом специалистов технологического обеспечения и функционирования информационной системы.

2.1.3. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Руководитель подразделения информационных технологий имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения.

3.5. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.6. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.8. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Руководитель подразделения информационных технологий несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]