Примерная форма должностной инструкции аналитика (декабрь 2024)

[организационно-правовая форма, наименование юридического лица]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция аналитика

[наименование юридического лица]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, профессионального стандарта "Социолог: специалист по фундаментальным и прикладным социологическим исследованиям", утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 октября 2021 г. N 751н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Аналитик относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Аналитик непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. Требования к образованию и обучению: высшее образование - бакалавриат.

1.4. Требования к опыту практической работы: не менее трех месяцев в области сбора и анализа социологических данных.

1.5. Другие характеристики: рекомендовано дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области методов сбора и анализа социологических данных.

1.6. Аналитик должен знать:

- особенности методов прикладного (в том числе маркетингового) исследования;

- программное обеспечение для анализа социологических данных;

- правила, нормы и основные принципы этики делового общения;

- основы экономической теории;

- основы административного и финансового учета, методы планирования бюджета исследования, стоимость работ;

- общую теорию статистики;

- основы математической статистики и теории вероятностей;

- требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих работу с персональными данными;

- требования к менеджменту качества при проведении социологических исследований (стандарты качества) и этические профессиональные кодексы, принятые ведущими национальными и международными профессиональными ассоциациями;

- правила, нормы и основные принципы этики делового общения;

- методы проведения исследования рынков.

1.7. Аналитик должен уметь:

- формулировать задачи прикладного социологического исследования;

- анализировать рыночную ситуацию в соответствии с задачами прикладного социологического исследования;

- определять особенности целевой аудитории прикладного социологического исследования;

- интерпретировать профессиональные термины и понятия;

- составлять и оформлять методическую и техническую документацию по реализации прикладного социологического исследования;

- применять методы выборки при сборе информации в ходе фундаментального или прикладного социологического исследования;

- проводить переговоры, взаимодействовать с заказчиком прикладного социологического исследования;

- работать со специализированными программами и базами данных для анализа рынков.

2. Должностные обязанности

Аналитик в ходе разработки дизайна и методической стратегии прикладного социологического исследования с учетом специфики исследования рынков выполняет следующие трудовые функции:

2.1. Проведение анализа рыночной ситуации в рамках прикладного социологического исследования, в том числе:

- анализ макро- и микросреды рынка для понимания рыночной ситуации в соответствии с целью и задачами исследования;

- анализ конкурентной среды рынка;

- анализ поведения участников потребительского рынка.

2.2. Методическое обоснование и разработка процедур исследования рынка и алгоритмов анализа информации в рамках прикладного социологического исследования, в том числе:

- разработка технического задания и инструментария прикладного социологического исследования с учетом специфики рынков;

- выбор и описание алгоритмов анализа информации о рынке в зависимости от характера решаемых задач.

2.3. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Аналитик имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.6. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Аналитик несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]