Примерная форма должностной инструкции аналитика-социолога (декабрь 2024)

[организационно-правовая форма, наименование юридического лица]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

ГАРАНТ:

Возможные наименования должностей, профессий: руководитель проекта.

Должностная инструкция аналитика-социолога

[наименование юридического лица]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, профессионального стандарта "Социолог: специалист по фундаментальным и прикладным социологическим исследованиям", утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 октября 2021 г. N 751н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Аналитик-социолог относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Аналитик-социолог непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. Требования к образованию и обучению: высшее образование - бакалавриат.

1.4. Требования к опыту практической работы: не менее шести месяцев в области фундаментальных или прикладных социологических исследований.

1.5. Другие характеристики: рекомендовано дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области методов сбора и анализа социологических данных.

1.6. Аналитик-социолог должен знать:

- социологическую теорию и методы социологических исследований;

- теоретические основы социологической науки, принципы соотношения методологии и методов социологического познания;

- предметную область исследования; сферы деятельности заказчика;

- методологические основы социологического исследования;

- основы анализа количественных и текстовых данных;

- электронные методы сбора данных;

- программное обеспечение для анализа социологических данных;

- правила, нормы и основные принципы этики делового общения;

- особенности методов социологического исследования (интервью, наблюдение, эксперимент, фокус-группа, опрос экспертов; изучение документов, статистических данных, содержащих необходимые сведения по выдвинутым задачам и гипотезам);

- нормативные документы по оформлению научно-технической документации и научных и методических отчетов по итогам исследования;

- требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих работу с персональными данными;

- правила работы и этические нормы социолога;

- требования к менеджменту качества при проведении социологических исследований (стандарты качества) и этические профессиональные кодексы, принятые ведущими национальными и международными профессиональными ассоциациями;

- правила оформления научных публикаций в отечественных и зарубежных социологических журналах;

- приемы публичных выступлений;

- приемы представления и визуализации результатов фундаментального или прикладного социологического исследования.

1.7. Аналитик-социолог должен уметь:

- анализировать и оценивать информационные источники фундаментального или прикладного социологического исследования, научные тексты, результаты других исследований;

- анализировать количественные и текстовые данные фундаментального или прикладного социологического исследования;

- интерпретировать полученные результаты адекватно поставленным исследовательским задачам;

- оценивать роль исследовательских данных в решении социальных проблем;

- применять группировку и типологизацию социальных явлений и процессов при проведении фундаментального или прикладного социологического исследования;

- использовать концепции социальных наук для объяснения и прогнозирования социальных явлений и процессов;

- использовать программное обеспечение для анализа данных фундаментального или прикладного социологического исследования;

- использовать результаты анализа и интерпретации данных фундаментального или прикладного социологического исследования для формулирования управленческих предложений и задач;

- структурировать информацию, полученную в ходе фундаментального или прикладного социологического исследования;

- давать независимую самостоятельную оценку научному тексту;

- получать социологическую информацию из различных типов источников;

- составлять структурированную библиографию для разработки темы фундаментального или прикладного социологического исследования;

- составлять аналитические отчеты, презентации, аналитические записки по итогам фундаментального или прикладного социологического исследования;

- оформлять профессиональную научно-техническую документацию фундаментального или прикладного социологического исследования;

- формулировать прикладные задачи и пути их решения на основе результатов фундаментального или прикладного социологического исследования;

- применять различные приемы представления и визуализации результатов фундаментального или прикладного социологического исследования с учетом особенностей аудитории;

- формулировать управленческие задачи на основе результатов фундаментального или прикладного социологического исследования.

2. Должностные обязанности

Аналитик-социолог в ходе анализа, интерпретации данных фундаментальных и прикладных социологических исследований выполняет следующие трудовые функции:

2.1. Описание, объяснение, прогнозирование социальных явлений и процессов на основе результатов фундаментальных и прикладных социологических исследований, в том числе:

- анализ данных фундаментального или прикладного социологического исследования с использованием специализированного программного обеспечения;

- интерпретация результатов анализа данных фундаментального или прикладного социологического исследования; описание и объяснение социальных процессов и явлений;

- моделирование и прогнозирование социальных явлений и процессов на основе результатов фундаментального или прикладного социологического исследования;

- анализ результатов фундаментального или прикладного социологического исследования и сравнение их с данными ранее проведенных исследований.

2.2. Составление и оформление итоговых документов по результатам фундаментального или прикладного социологического исследования, в том числе:

- разработка научно-аналитических материалов по результатам фундаментального или прикладного социологического исследования: итогового аналитического отчета, презентации на его основе, резюме с выводами и рекомендациями;

- подготовка профессиональной отчетно-технической документации;

- оформление отчета по итогам фундаментального или прикладного социологического исследования;

- разработка рекомендаций для заказчиков фундаментального или прикладного социологического исследования.

2.3. Представление результатов фундаментального или прикладного исследования различным аудиториям, в том числе:

- подготовка информационно-аналитических материалов и профессиональных публикаций по результатам фундаментальных и прикладных социологических исследований;

- презентация результатов фундаментального и прикладного социологического исследования различным аудиториям: заказчику, научному сообществу, в общественно-публичной сфере.

2.4. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Аналитик-социолог имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.6. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Аналитик-социолог несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]