Примерная форма уведомления работодателя о выходе работника на работу в связи с окончанием срока военной службы по мобилизации (отменой решения призывной комиссии о призыве на военную службу по мобилизации) (ноябрь 2024)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", ст. 351.7 ТК РФ

Руководителю
[наименование юридического лица]

от [должность, Ф. И. О. работника]

Уведомление работодателя
о выходе работника на работу в связи с окончанием срока военной службы по мобилизации (отменой решения призывной комиссии о призыве на военную службу по мобилизации)

В соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации прошу возобновить действие заключенного со мной трудового договора N [значение] от [число, месяц, год] в связи с тем, что [срок моей военной службы по мобилизации окончен/решение призывной комиссии о призыве меня на военную службу по мобилизации отменено] [число, месяц, год].

Уведомляю о своем выходе на работу [число, месяц, год].

ГАРАНТ:

Примечание. Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня (ст. 351.7 ТК РФ).

[подпись, инициалы, фамилия]