Примерная форма приказа о назначении уполномоченного должностного лица, ответственного за осуществление предварительной проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ноябрь 2024)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями Методических рекомендаций для работодателей по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ 28 декабря 2016 г., одобренных Ученым советом ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России (Протокол N 4 от 26 декабря 2016 г. п. 3)

Приказ
о назначении уполномоченного должностного лица, ответственного за осуществление предварительной проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

[наименование юридического лица]

[число, месяц, год]

N [значение]

В целях использования сервиса "Электронный инспектор" для осуществления [наименование юридического лица] (далее - организация) предварительной проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с Методическими рекомендациями для работодателей по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденными Министерством труда и социальной защиты РФ 28 декабря 2016 г., одобренными Ученым советом ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России (протокол N 4 от 26 декабря 2016 г. п. 3), приказываю:

1. Назначить ответственным за осуществление предварительной проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, [должность, Ф. И. О. уполномоченного должностного лица из состава кадровой службы или службы внутреннего трудового контроля], имеющего высшее образование (юридическое/экономическое), опыт кадровой работы и обладающего знаниями трудового законодательства, с [число, месяц, год].

2. Ответственному должностному лицу в своей деятельности руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Методических рекомендаций для работодателей по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ 28 декабря 2016 г., одобренных Ученым советом ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России (протокол N 4 от 26 декабря 2016 г. п. 3), иными нормативными актами в области соблюдения работодателем трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также должностной инструкцией, определяющей обязанности и права ответственного должностного лица.

3. На время отпуска, командировки, болезни и в других случаях отсутствия ответственного должностного лица исполнение его обязанностей возложить на [должность, Ф. И. О.].

4. Контроль за исполнением приказа [оставляю за собой/возлагаю на (должность, Ф. И. О.)].

[должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя]

С приказом ознакомлен:

[должность, подпись, инициалы, фамилия]