Примерная форма приказа об отмене приказа об увольнении работника и о восстановлении его в прежней должности (ноябрь 2024)

Приказ
об отмене приказа об увольнении работника и о восстановлении его в прежней должности

[наименование юридического лица]

[число, месяц, год]

N [значение]

Во исполнение решения [наименование суда/государственной инспекции труда] от [число, месяц, год] N [значение], в соответствии со статьей 396 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:

1. Отменить приказ N [значение] от [число, месяц, год] о прекращении (расторжении) трудового договора с [должность, Ф. И. О. работника].

2. Восстановить на работе и допустить [Ф. И. О. работника] к исполнению трудовых обязанностей в должности [наименование] с [число, месяц, год].

3. Специалисту отдела кадров [Ф. И. О.] известить [Ф. И. О. работника] об отмене приказа об увольнении и дате, с которой он(а) должен(на) приступить к работе, а также внести изменения в документы кадрового учета.

4. Бухгалтеру [Ф. И. О.] в срок до [число, месяц, год] произвести расчет и выплату [Ф. И. О. работника] среднего заработка за время вынужденного прогула (период с [число, месяц, год] по [число, месяц, год]) и компенсацию морального вреда в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.

5. Контроль за исполнением приказа [оставляю за собой/возлагаю на (должность, Ф. И. О.)].

Основание: решение [наименование суда/государственной инспекции труда] от [число, месяц, год] N [значение].

[должность руководителя, подпись, инициалы, фамилия]

С приказом ознакомлен:

[должность, подпись, инициалы, фамилия]