Примерная форма искового заявления о возложении на работодателя обязанности перечисления заработной платы на указанный работником счет, взыскании компенсации морального вреда (декабрь 2024)

В [наименование суда, в который подается заявление]

Истец: [Ф. И. О. работника]
[дата и место рождения]
проживающий по адресу: [место жительства или пребывания]
[один из идентификаторов:
СНИЛС, ИНН, серия и номер паспорта,
серия и номер водительского удостоверения]
телефон/факс: [вписать нужное]
адрес электронной почты: [вписать нужное]

если заявление подается представителем:
Представитель истца: [Ф. И. О./наименование]
адрес [для направления судебных, извещений]
[один из идентификаторов:
СНИЛС, ИНН, серия и номер паспорта,
серия и номер водительского удостоверения (для гражданина)]
телефон/факс: [вписать нужное]
адрес электронной почты: [вписать нужное]

Ответчик: [указать наименование работодателя]
адрес: [вписать нужное]
ИНН: [указать номер]
ОГРН: [указать номер]
телефон/факс: [вписать нужное]
адрес электронной почты: [вписать нужное]

Исковое заявление
о возложении на работодателя обязанности перечисления заработной платы на указанный работником счет, взыскании компенсации морального вреда

Я, [Ф. И. О.], на основании трудового договора N [значение] от [число, месяц, год] занимаю в [указать наименование работодателя] (далее - Ответчик) должность [указать наименование должности].

В соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Таким образом, право на замену кредитной организации, с помощью которой осуществляется перечисление на счет работника заработной платы, носит заявительный порядок.

[Число, месяц, год] я обратился(ась) к Ответчику с заявлением о перечислении причитающейся мне заработной платы на мой банковский счет, открытый в [указать наименование кредитной организации], указав все необходимые для осуществления перевода денежных средств платежные реквизиты. Ответчик письмом от [число, месяц, год] сообщил об отказе в перечислении причитающейся мне заработной платы на мой банковский счет в [указать наименование кредитной организации] в связи с тем, что [указать причины отказа].

С момента заключения трудового договора и в связи с отказом Ответчика я вынужден(а) получать причитающуюся мне заработную плату наличными в кассе Ответчика, что для меня неудобно, поскольку требует значительных временных затрат, а именно [вписать нужное].

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Бездействиями Ответчика мне причинен моральный вред, выразившийся в [вписать нужное], что подтверждается [вписать нужное].

В целях примирения сторон [указать сведения о предпринятых стороной (сторонами) действиях, направленных на примирение, если такие действия предпринимались].

На основании изложенного, руководствуясь ст. 136, 237 ТК РФ, ст. 88, 94, 98, 100, 131, 132 ГПК РФ, прошу:

1) Обязать [указать наименование работодателя] перечислять причитающуюся мне заработную плату на расчетный счет в [указать наименование кредитной организации].

2) Взыскать с [указать наименование работодателя] в мою пользу компенсацию причиненного мне морального вреда в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.

3) Взыскать с [указать наименование работодателя] в мою пользу [сумма цифрами и прописью] рублей в качестве возмещения расходов на оплату услуг представителя.

4) Взыскать с [указать наименование работодателя] государственную пошлину.

Приложение:

1) доверенность и документы, подтверждающие наличие у представителя высшего юридического образования или ученой степени по юридической специальности, иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;

2) документы, подтверждающие выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок установлен федеральным законом;

3) документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;

4) расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;

5) уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют, в том числе в случае подачи в суд искового заявления и приложенных к нему документов в электронном виде;

6) документы, подтверждающие совершение стороной (сторонами) действий, направленных на примирение, если такие действия предпринимались и соответствующие документы имеются.

[подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]