Примерная форма положения об отделе по мобилизационной работе, делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (декабрь 2024)

[организационно-правовая форма, наименование юридического лица]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. лица, утверждающего положение] [число, месяц, год] М. П.

Положение
об отделе по мобилизационной работе, делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

[наименование юридического лица]

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет организацию деятельности отдела по мобилизационной работе, делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям [наименование юридического лица] (далее соответственно - отдел по мобилизационной работе, организация).

1.2. Отдел по мобилизационной работе является структурным подразделением организации и предназначен для решения вопросов гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и работы организации в военное время.

1.3. Отдел по мобилизационной работе создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации.

1.4. В своей деятельности отдел по мобилизационной работе руководствуется:

- Федеральным законом от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне";

- Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";

- Федеральным законом от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации";

- Законом РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-I "О государственной тайне";

- постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете";

- постановлением Правительства РФ от 17 марта 2010 года N 156 "Об утверждении Правил бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях";

- Методическими рекомендациями Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях (2017 г.);

- приказом Министра обороны РФ от 22 ноября 2021 г. N 700 "Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета";

- иными нормативными правовыми актами и локальными актами организации в области мобилизационной подготовки, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.

2. Цели и задачи отдела по мобилизационной работе

2.1. Основными целями отдела по мобилизационной работе являются:

- обеспечение мобилизационной подготовки работников в организации;

- проведение мероприятий по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, из числа работающих в организации.

2.2. Основными задачами отдела по мобилизационной работе являются:

- разработка мобилизационного плана на расчётный год по организации деятельности организации;

- разработка планов перевода по организации деятельности организации в условиях военного времени и мероприятий мобилизационной подготовки;

- организация бронирования работников, пребывающих в запасе, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- организация ведения воинского учета работников организации, пребывающих в запасе, и работников, подлежащих призыву на военную службу, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- подготовка материалов для оформления допуска работников к государственной тайне;

- подготовка и представление отчетности в установленном порядке о мобилизационной подготовке;

- организация учета транспортных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- разработка проектов локальных нормативных актов по вопросам гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций;

- разработка планов мероприятий, проектов локальных нормативных актов по вопросам антитеррористической безопасности и антитеррористической защищенности;

- оказание методической помощи структурным подразделениям организации по вопросам обеспечения антитеррористической безопасности в повседневной деятельности организации;

- планирование мероприятий организации при установлении уровней террористической опасности;

- разработка проектов локальных нормативных актов о порядке обеспечения пожарной безопасности на территории организации, о введении в действие инструкций, положений и рекомендаций в части организации противопожарной защиты, о мерах по обеспечению пожарной безопасности;

- мониторинг содержания на территории организации в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров, соблюдения запрета на их использование не по прямому назначению;

- ведение учета пожаров, возгораний, пострадавших и погибших на пожарах, определение материального ущерба от пожара в организации.

3. Функции отдела по мобилизационной работе

3.1. В соответствии с возложенными задачами отдел по мобилизационной работе выполняет следующие функции:

- организация, разработка, планирование, регулирование, внедрение, контроль документов и мероприятий в области мобилизационной подготовки, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности, комплексной безопасности, антитеррористической защищенности, по ведению воинского учета и бронированию граждан;

- участие в формировании политики организации в области мобилизационной подготовки, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности, комплексной безопасности, антитеррористической защищенности, по ведению воинского учета и бронированию граждан;

- ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу (работников организации);

- проведение разъяснительной работы с работниками структурных подразделений организации - непосредственно с гражданами, пребывающими в запасе, и гражданами, подлежащими призыву, об их обязанностях по вопросам воинского учета;

- организация оповещения граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, (работников организации) о вызовах по повесткам военных комиссариатов и обеспечение им возможности своевременной явки;

- разработка планов мероприятий по мобилизационной подготовке, мобилизационного плана, планов подготовки к переводу и перевода на работу в условиях военного времени, а также документов по их реализации;

- организация работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе (работников организации);

- оформление и представление отчетности о состоянии мобилизационной работы, воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и призывников организации в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

- осуществление взаимодействий с военными комиссариатами [наименование муниципального образования, субъекта Российской Федерации];

- разработка проектов организационно-распорядительных документов, регламентирующих работу организации в области мобилизационной подготовки;

- организация учений и тренировок по переводу на работу в условиях военного времени, выполнению мобилизационных планов организации;

- обеспечение работы аппарата усиления военного комиссариата (посыльные участков оповещения) на период мобилизации;

- организация разработки учебных и переходных учебных планов военного времени;

- составление и ведение плана замены специалистов, работающих в организации и убывающих по мобилизации в военное время;

- осуществление мер по защите информации в соответствии с требованиями нормативных документов;

- организация контроля за сроками исполнения документов и мероприятий (поручений), регулирование хода исполнения работы в области мобилизационной подготовки, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности, комплексной безопасности, антитеррористической защищенности, по ведению воинского учета и бронированию граждан;

- ведение аналитической работы в области мобилизационной подготовки, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности, комплексной безопасности, антитеррористической защищенности, по ведению воинского учета и бронированию граждан;

- консультирование руководителей структурных подразделений, работников организации, проведение обучающих семинаров, занятий, инструктажей в области мобилизационной подготовки, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности, комплексной безопасности, антитеррористической защищенности, по ведению воинского учета и бронированию граждан.

4. Организация деятельности отдела по мобилизационной работе

4.1. Штатное расписание и структура отдела по мобилизационной работе устанавливаются руководителем организации исходя из объема работы, в пределах общей численности и фонда заработной платы.

4.2. Деятельность отдела по мобилизационной работе осуществляется в рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации.

Непосредственный контроль за организацией работы отдела по мобилизационной работе осуществляет [должность].

4.3. Отдел по мобилизационной работе возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности приказом руководителя организации.

4.4. Начальник отдела по мобилизационной работе:

- осуществляет руководство деятельностью отдела;

- организует в соответствии с настоящим Положением работу отдела;

- распределяет обязанности между работниками отдела и обеспечивает качественное и своевременное выполнение функции отдела;

- готовит проекты локальных нормативных актов по вопросам гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности, а также по мобилизационной подготовке;

- представляет в установленном порядке отдел в органах государственной власти [наименование муниципального образования, субъекта Российской Федерации], организациях и учреждениях;

- осуществляет непосредственное руководство и координацию, методическое обеспечение и регулирование, а также контроль процесса мобилизационного планирования.

4.5. Обязанности работников отдела по мобилизационной работе устанавливаются должностными инструкциями.

4.6. В отделе по мобилизационной работе ведется следующая документация: [указать перечень].

4.7. Все работники отдела по мобилизационной работе имеют право:

- запрашивать и получать от структурных подразделений организации информацию и сведения, необходимые для выполнения возложенных задач;

- вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию работы;

- проводить по вопросам своей компетенции проверку структурных подразделений организации.

4.8. Начальник и работники отдела по мобилизационной работе обязаны:

- качественно и в полном объеме выполнять все задачи и функции отдела;

- выполнять приказы и распоряжения начальника отдела, руководителя организации;

- выполнять требования нормативных документов по защите информации, не разглашать конфиденциальную информацию организации.

5. Взаимоотношения отдела по мобилизационной работе со структурными подразделениями организации и сторонними организациями

5.1. В процессе своей деятельности отдел по мобилизационной работе взаимодействует со следующими подразделениями организации с целью выполнения задач и функций, возложенных на него:

Наименование структурного подразделения	Документация, которую отдел по мобилизационной работе
	получает	предоставляет
1	2	3

5.2. Отдел по мобилизационной работе взаимодействует:

- со всеми структурными подразделениями организации по вопросам обеспечения мобилизационной подготовки, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности, комплексной безопасности, антитеррористической защищенности, ведению воинского учета и бронированию граждан;

- с мобилизационным управлением администрации [наименование муниципального образования] по вопросам мобилизационной подготовки, воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

- с военными комиссариатами [наименование муниципального образования, субъекта Российской Федерации] по предоставлению в установленные сроки сведений, необходимых для выполнения задач по воинскому учету;

- с ГУ МЧС России по [наименование субъекта Российской Федерации], с Управлением по делам ГО, ЧС и пожарной безопасности администрации [наименование муниципального образования] по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности;

- с Управлением государственного пожарного надзора ГУ МЧС России по [наименование субъекта Российской Федерации] по вопросам пожарной безопасности;

- с Управлением ФСБ России по [наименование субъекта Российской Федерации], с МВД России по [наименование субъекта Российской Федерации] по вопросам комплексной безопасности и антитеррористической защищенности;

- с контролирующими, правоохранительными органами и судами в пределах компетенции деятельности отдела по мобилизационной работе.

6. Ответственность

6.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения основных задач, возложенных на отдел по мобилизационной работе, несет начальник отдела.

6.2. Работники отдела по мобилизационной работе несут дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за неправомерные решения, действия или бездействия.

7. Финансово-хозяйственная деятельность

7.1. Отдел по мобилизационной работе осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности и локальными нормативными актами организации.

8. Заключительные положения

8.1. Настоящее Положение вступает в силу с даты его утверждения.

8.2. Настоящее Положение может быть изменено и (или) дополнено, в том числе в случае изменения законодательства Российской Федерации.

8.3. Изменения и дополнения к настоящему Положению вступают в силу с даты их утверждения в установленном порядке.

8.4. Настоящее Положение доводится до сведения всех работников, ответственных за исполнение настоящего Положения, персонально под роспись.

С положением ознакомлены:

N п/п	Ф. И. О. работника	Дата	Подпись
1	2	3	4