Примерная форма приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая (в том числе группового), (в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья/со смертельным исходом) (несчастный случай произошел у работодателя) (подготовлено экспертами компании "Гарант")

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с требованиями ст. 229, 229.2 Трудового кодекса РФ

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая (в том числе группового), (в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья/со смертельным исходом) (несчастный случай произошел у работодателя)

[указать наименование юридического лица]

[место издания приказа]

[число, месяц, год]

В соответствии с требованиями ст. 229, 229.2 Трудового кодекса РФ, в целях установления обстоятельств и причин несчастного случая, произошедшего в [указать наименование юридического лица] [число, месяц, год], приказываю:

1. Создать в [указать наименование юридического лица] комиссию по расследованию несчастного случая (далее - комиссия) в составе:

Председателя комиссии: [указать должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченное на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права].

Членов комиссии:

- [указать Ф. И. О. специалиста по охране труда/лица, назначенного ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя];

- представителей [указать наименование юридического лица] в лице [указать наименование должности, Ф. И. О.];

- представителей [выборного органа первичной профсоюзной организации/указать наименование иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)] в лице [указать наименование должности, Ф. И. О.];

- [указать Ф. И. О. уполномоченного по охране труда (при наличии)];

- государственного инспектора труда;

- представителя органа исполнительной власти [указать наименование субъекта Российской Федерации/органа местного самоуправления (по согласованию)] в области охраны труда;

- представителя территориального объединения организаций профсоюзов;

- представителя [указать наименование отделения Социального фонда России] (далее - СФР).

ГАРАНТ:

Примечание. Согласно ст. 229 Трудового кодекса РФ, лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

Участие представителя отделения СФР в расследовании несчастного случая регламентируется Методическими рекомендациями о порядке участия представителей отделений Социального фонда России в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, утвержденными Фондом пенсионного и социального страхования РФ 28 июня 2023 г.

Представитель отделения СФР участвует в расследовании в течение всего срока его проведения.

В ходе расследования представитель отделения Фонда обязан иметь при себе документ, удостоверяющий его личность, который необходимо предъявлять по требованию лиц, участвующих в расследовании, опрашиваемых лиц, потерпевших и их представителей, лиц, имеющих право на проверку документов, удостоверяющих личность.

2. Комиссии:

- установить обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;

- определить, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности;

- квалифицировать несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством;

- предоставить пострадавшему или его представителю (доверенному лицу) возможность участия в расследовании несчастного случая;

- выработать предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждения аналогичных несчастных случаев;

- в случае необходимости решить вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая;

- оформить материалы расследования несчастного случая.

3. Расследование несчастного случая провести с соблюдением требований ст. 229.2 Трудового кодекса РФ в течение 15 календарных дней.

4. Начальнику отдела кадров:

- ознакомить [Ф. И. О., Ф. И. О., Ф. И. О., Ф. И. О.] с данным приказом в течение [значение] дней под роспись.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

[подпись, инициалы, фамилия руководителя]

С приказом ознакомлены:

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]